Beschreibung
Logistikkoordinator (m/w/d)
Hauptaufgaben
* Materialwirtschaft steuern: Koordination und aktive Steuerung der operativen logistischen Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang
* Warenein- und -ausgänge verantworten: Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Ein- und Auslagerungsprozesse gemäß FIFO
* Bestandsführung sicherstellen: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen, Verantwortung von Inventuren und Pflege des Warenwirtschaftssystems zur Gewährleist...
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Logistikkoordinator (m/w/d)
Hauptaufgaben
* Materialwirtschaft steuern: Koordination und aktive Steuerung der operativen logistischen Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang
* Warenein- und -ausgänge verantworten: Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Ein- und Auslagerungsprozesse gemäß FIFO
* Bestandsführung sicherstellen: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen, Verantwortung von Inventuren und Pflege des Warenwirtschaftssystems zur Gewährleistung korrekter Lagerbestände. Fähigkeit zur Bestandsoptimierung mit methodischem Einsatz
* Personalführung: Fachliche und organisatorische Leitung des Lagerpersonals, inklusive Einsatzplanung, Schulung und Motivation des Teams. Hierzu gehört auch die Überwachung der Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung einer effizienten und wettbewerbsfähigen Prozessstruktur gemäß LEAN-Gesichtspunkten inkl. Erstellung von aussagekräftigen Reports und Auswertungen in Absprache mit der Logistikleitung
* Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer termin- und mengengerechten Materialversorgung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen Bereich
* Weiterbildung zum Meister im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines produzierenden Unternehmens
* Fundierte Führungsqualitäten und mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Teams
* Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenzen
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; idealerweise SAP S4/HANA
* Sichere Anwendung von Lean-Management-Met, Kaizen-Prinzip und 5S
* Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
* Gabelstaplerschein und Führerschein Klasse B sind Voraussetzung
* Kranschein wäre wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
* 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
* Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
* Partizipation am Unternehmenserfolg
* Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
* Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
* Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Obst- und Gemüsetage
* Mitarbeiterjahresgespräche
* Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
* Corporate Benefits
* Mitarbeiterparkplätze
* Kostenloses Trinkwasser
* Job Rad
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