Ihr zukünftiger Arbeitgeber Mit deutschlandweit 600 Mitarbeitenden,
davon viele in eigenverantwortlichen Standorten, bietet wir ein
Arbeitsumfeld, das sowohl regional verwurzelt als auch international
ausgerichtet ist. Bei uns erwarten Sie Mandanten aus allen Ecken der
Welt und spannende Projekte, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist.
Gleichzeitig legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und echte
Offenheit – unsere Türen stehen tatsächlich immer offen, auch zur
Geschäftsführung. Wir wissen, dass beruflicher Erfolg und
persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Flexibilität
und Work-Life-Balance unterstützen wir mit Homeoffice, Flextime und
30 Urlaubstagen (inklusive Weihnachten und Silvester). Das Wohl
unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir
Dienstradleasing, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliches
Gesundheitsmanagement, Massagen im Büro und fördern Teamevents. Als
ausgezeichnete Top-Arbeitgeber sind wir stolz auf unsere familiäre
Atmosphäre, in der jede*r wertgeschätzt wird! Wir bieten €€€:
Bis zu 60.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung Philosophie:
Open-Door-Policy | Flache Hierarchie | Weiterentwicklung IT: Modern |
DATEV | Nahezu papierlos Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Gleitzeit
| Homeoffice Benefits: Teamevents | Massagen | Jobrad | Und vieles
mehr... Gesundheit: Fitnessangebote | Ergonomische Arbeitsausstattung
Tätigkeiten Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren
Stärken und Interessen. So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise
aussehen: Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung,
einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter
Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und
Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB Meldung und Abführung von
Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Erstellung von
Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen Prüfung und Abstimmung
von Konten sowie Überwachung offener Posten Verwaltung und Pflege der
Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Bearbeitung von lohn- und
sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechperson für
Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der
Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprozesse Berufserfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter
(m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in
der Finanz- und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einer
mittelständischen Kanzlei Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht sowie im Handelsrecht (HGB) Erfahrung in der
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Sicherer Umgang mit DATEV und MS
Office, insbesondere Excel Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen
oder möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen
Austausch mit mir über
https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder
rufen Sie mich einfach an! Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting
0174 3924388 – auch WhatsApp ✉️
schulte@firstchoice-consulting.de Bewerbungsprozess Unser Prozess ist
bewusst schlank und transparent gestaltet: Erstgespräch per Video
oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen
und Karriereziele zu besprechen Vorstellung passender Arbeitgeber,
abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil Unterstützung bei
strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls
gewünscht Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der
Probezeit