Für
eine moderne, digital aufgestellte Steuerberatungskanzlei Sie möchten Ihre
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer professionellen, modern
organisierten Kanzlei einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position in Kiel ein
vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Die Kanzlei ist Teil einer
etablierten Beratergruppe mit über 2.100 Mitarbeitenden und mehr als 100
Standorten im Norden. Sie betreut Mandanten aus unterschiedlichen Branchen –
von Landwirtschaft und Handwerk über Dienstleistungsunternehmen bis hin zu
Betrieben aus der Lebensmittelproduktion und der erneuerbaren
Energiewirtschaft.
In dieser Funktion übernehmen Sie eigenständig die komplette
Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Mandanten und sind eine wichtige
Ansprechperson für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche
Fragestellungen. Durch den direkten Austausch mit Mandanten, Behörden und
Sozialversicherungsträgern gestalten Sie aktiv den gesamten Prozess mit und
tragen zu einer hohen Qualität und Zuverlässigkeit innerhalb der Kanzlei bei.
Die Rolle richtet sich an Personen, die gerne strukturiert, sorgfältig und
dienstleistungsorientiert arbeiten und Freude daran haben, Mandanten kompetent
zu begleiten. Ob erfahrene Fachkraft oder motivierter Berufseinsteiger – entscheidend
ist Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und
gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen moderne, digitale Arbeitsabläufe
zu gestalten und voranzutreiben.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie erstellen eigenständig und
termingerecht die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für
Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
• Sie übernehmen die komplette
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden und erstellen
alle notwendigen Meldungen, Bescheinigungen und Anträge
• Sie beraten Mandanten kompetent
zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und
abrechnungstechnischen Fragestellungen
• Sie pflegen Personalstammdaten
sorgfältig und behalten alle Fristen und relevanten Änderungen zuverlässig
im Blick
• Sie bereiten Prüfungen durch
Sozialversicherungsträger oder das Finanzamt vor und begleiten diese
fachkundig
• Sie unterstützen das Kanzleiteam
bei allgemeinen administrativen Aufgaben sowie bei der Digitalisierung von
Prozessen
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen
und Kollegen aus der Finanzbuchhaltung, Landwirtschaftlichen Buchstelle
und Steuerberatung zusammen und tragen zu einem reibungslosen Ablauf im
Kanzleialltag bei
• Sie entwickeln bestehende Abläufe
weiter und bringen aktiv Ihre Ideen ein, um die Qualität und Effizienz der
Lohnabrechnung zu stärken

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine abgeschlossene
Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Kauffrau/Kaufmann für
Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder bringen
vergleichbare Qualifikationen mit
• Sie verfügen idealerweise über
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – engagierte
Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
• Sie bringen gute Kenntnisse in DATEV ,
idealerweise DATEV LODAS , mit oder sind bereit, sich darin zügig
einzuarbeiten
• Sie beherrschen den sicheren
Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
• Sie arbeiten präzise,
strukturiert und verantwortungsbewusst
• Sie treten freundlich auf,
kommunizieren klar und haben Freude am Mandantenkontakt
• Sie mögen Teamarbeit, packen
gerne mit an und entwickeln sich fachlich kontinuierlich weiter

• Sie profitieren von einer
modernen, digital organisierten Arbeitsumgebung mit effizienten Tools und
automatisierten Prozessen
• Sie haben die Möglichkeit,
flexibel und mobil (Homeoffice) zu arbeiten – nach Absprache mit dem Team
• Sie werden Teil eines
freundlichen, unterstützenden Kanzleiteams mit flachen Hierarchien und
offener Kommunikation
• Sie erhalten eine faire Vergütung
sowie attraktive Benefits, wie etwa:
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse für KiTa
• Fahrtkostenzuschuss
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Sie werden individuell gefördert
– durch interne wie externe Fortbildungen, Lohnseminare, DATEV-Schulungen
oder Spezialisierungsoptionen
• Sie arbeiten in einem stabilen,
langfristig sicheren Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegs- und
Entwicklungsperspektiven

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