Arbeitgeber: Staffinity Consulting GmbH

Unser Kunde, ein erfolgreiches **mittelständisches Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungsumfeld** mit Sitz in **Oberhausen**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.

Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 62.000 €** rechnen.

Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle sowie Berücksichtigung von Sonderzahlungen, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen
- Kontrolle und Verarbeitung der Daten aus der elektronischen Zeitwirtschaft
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Entgeltfortzahlungen, Pfändungen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und abrechnungsbezogenen Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen
- Durchführung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Zusammenstellung der erforderlichen Payroll-Dokumentationen
- Abstimmung der Personalkonten und Übergabe relevanter Abrechnungsdaten an die Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und monatlichen HR-Auswertungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblichen Zusatzleistungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Einführung digitaler Self-Service-Lösungen

### **Das bringen Sie mit:**

- Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Sicheres Verständnis der relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Abrechnungssachverhalten
- Praxis mit einer etablierten Payroll-Software, beispielsweise DATEV, P&I LOGA, Sage oder SAP HCM
- Erfahrung mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil
- Gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen und Abstimmungen
- Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsdaten
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei festen Abrechnungsterminen zuverlässig und genau zu arbeiten

### **Unser Kunde bietet Ihnen:**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
- 38-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen mobilen Arbeitstagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Sonderleistungen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fachbezogene Schulungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm
- Moderne HR-Systemlandschaft und zunehmend digitalisierte Abrechnungsprozesse
- Eigenständiger Verantwortungsbereich in einem erfahrenen Personalteam mit kurzen Kommunikationswegen

### **Über uns:**

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.