BUNDESRECHENZENTRUM GmbH
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.01.2026
Beschreibung
Ref. 3223Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %
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Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
Ihre Aufgaben:Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantw... weiter lesen
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Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
Ihre Aufgaben:Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantw... weiter lesen
Ref. 3223Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %
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Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
Ihre Aufgaben:Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP¿Personalmanagementinstallationen (PM¿SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung.
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite - sowohl technisch als auch fachlich - zu gestalten.
* Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP¿PM¿Systems für die österreichische Bundesverwaltung.
* Fachliche und technische Implementierung: Sie bringen Ihre technische Expertise im Bereich Personalabrechnung ein und erarbeiten sich das fachliche Knowhow.
* Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten: Sie verantworten den kompletten Projektzyklus vom Konzept über die Umsetzung bis zum Rollout.
* Leadership: Sie übernehmen die Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants.
* Unterstützung beim stabilen Betrieb: Sie übernehmen die Umsetzung betriebsnaher Weiterentwicklungen sowie den 3rd-Level-Support.
* Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Kund:innen zur Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung.
Sie bringen mit:
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
* Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY (Personalabrechnung)
* weitere SAP HCM Module von Vorteil
* Sehr gute SQL- und ABAP¿Skills (oder vergleichbare Programmiersprachen)
* Fähigkeit, komplexe und vernetzte Verwaltungs- und IT¿Prozesse rasch zu erfassen
* Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
* Fundierte Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:
https://ams.at/su/g11mB
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Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
Ihre Aufgaben:Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP¿Personalmanagementinstallationen (PM¿SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung.
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite - sowohl technisch als auch fachlich - zu gestalten.
* Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP¿PM¿Systems für die österreichische Bundesverwaltung.
* Fachliche und technische Implementierung: Sie bringen Ihre technische Expertise im Bereich Personalabrechnung ein und erarbeiten sich das fachliche Knowhow.
* Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten: Sie verantworten den kompletten Projektzyklus vom Konzept über die Umsetzung bis zum Rollout.
* Leadership: Sie übernehmen die Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants.
* Unterstützung beim stabilen Betrieb: Sie übernehmen die Umsetzung betriebsnaher Weiterentwicklungen sowie den 3rd-Level-Support.
* Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Kund:innen zur Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung.
Sie bringen mit:
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
* Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY (Personalabrechnung)
* weitere SAP HCM Module von Vorteil
* Sehr gute SQL- und ABAP¿Skills (oder vergleichbare Programmiersprachen)
* Fähigkeit, komplexe und vernetzte Verwaltungs- und IT¿Prozesse rasch zu erfassen
* Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
* Fundierte Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:
https://ams.at/su/g11mB
Ref-Nr.: 8859878
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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