REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.
2351 Wiener Neudorf - Österreich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.01.2026
Beschreibung
Vollzeit
Stellenbeschreibung
* Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg_innen in der Personalverrechnung.
* Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter_innen im Filialbereich.
* Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung - nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.
* Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitig... weiter lesen
Stellenbeschreibung
* Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg_innen in der Personalverrechnung.
* Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter_innen im Filialbereich.
* Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung - nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.
* Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitig... weiter lesen
Vollzeit
Stellenbeschreibung
* Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg_innen in der Personalverrechnung.
* Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter_innen im Filialbereich.
* Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung - nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.
* Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.
* Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter_innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
* Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit - sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.
Qualifikationen
* Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
* Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
* Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
* Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
* Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.
Zusätzliche Informationen
* Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
* Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist - mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team.
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
* Mitarbeiter_innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
* Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter https://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsathttps://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat
Stellenbeschreibung
* Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg_innen in der Personalverrechnung.
* Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter_innen im Filialbereich.
* Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung - nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.
* Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.
* Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter_innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
* Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit - sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.
Qualifikationen
* Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
* Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
* Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
* Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
* Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.
Zusätzliche Informationen
* Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
* Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist - mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team.
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
* Mitarbeiter_innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
* Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter https://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsathttps://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat
Ref-Nr.: 8967041
Aktualisiert:
27.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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