Gemeinde Kramsach
6233 Voldöpp - Österreich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Beschäftigungsausmaß Teilzeit mit 50 %
Dienstbeginn 01.03.2026
"Mit etwa 170 Bediensteten in den zahlreichen gemeindeeigenen Einrichtungen zählt Kramsach zu den
größeren Arbeitgebern der Region. Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil der Gemeindeverwaltung, da sie die korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Abwicklung der Entlohnung der Gemeindebediensteten sowie die ordnungsgemäße Erfüllung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sicherstellt.!"
... weiter lesen
Dienstbeginn 01.03.2026
"Mit etwa 170 Bediensteten in den zahlreichen gemeindeeigenen Einrichtungen zählt Kramsach zu den
größeren Arbeitgebern der Region. Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil der Gemeindeverwaltung, da sie die korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Abwicklung der Entlohnung der Gemeindebediensteten sowie die ordnungsgemäße Erfüllung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sicherstellt.!"
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Beschäftigungsausmaß Teilzeit mit 50 %
Dienstbeginn 01.03.2026
"Mit etwa 170 Bediensteten in den zahlreichen gemeindeeigenen Einrichtungen zählt Kramsach zu den
größeren Arbeitgebern der Region. Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil der Gemeindeverwaltung, da sie die korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Abwicklung der Entlohnung der Gemeindebediensteten sowie die ordnungsgemäße Erfüllung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sicherstellt.!"
Aufgabenbereich:
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für alle Bediensteten
- Erstellung und Übermittlung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Meldungen
- Ansprechpartner_in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Pflege und Betreuung zugrundeliegender Daten sowie Kontrolle von Arbeitszeiten/Überstunden
- Administrative Personalaufgaben inkl. Korrespondenz mit Behörden
Anstellungserfordernisse:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder der Verwendung entsprechenden höheren
Schule (HAK, Lehre o.ä.) oder einschlägiges Studium
- Qualifikation in der Personalverrechnung (Lehrgang/Prüfung)
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Ablegung der Dienstprüfung
- sichere EDV-Anwendungskenntnisse
- verantwortungsvolle_r Teamplayer_in mit einem selbständigen, eigenverantwortlichen und genauen Arbeitsstil
- freundliches und sicheres Auftreten, Serviceorientiertheit im Umgang mit Kolleg_innen
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft
Vorteile auf einen Blick:
- Bei uns gehst du einer vielfältigen, interessanten und sinnstiftenden Tätigkeit im Dienst am Gemeinwohl nach
und profitierst von einem krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem professionellen
Arbeitsumfeld mit familiärem Arbeitsklima
- diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- gemeinsame Ausflüge und die Weihnachtsfeier kommen nicht zu kurz bei uns
- Fahrtkostenzuschuss oder KlimaTicket Tirol
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 i.d.g.F,
in Zahlen bedeutet das
- 14 Monatsgehälter pro Jahr
- Jährliche Gehaltsanpassung
- Automatische Gehaltsvorrückung alle 2 Jahre
Monatliches Mindestbruttoentgelt bei 100% (40 Wochenstunden) für Einsteiger_innen im öffentlichen
Dienst:
- Im Entlohnungsschema VBI/b/3: € 3.144,80 (Matura)
- Im Entlohnungsschema VBI/c/3: € 2.911,40
+ ggf. Kinderzulage
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen (Geburtsurkunde, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Ausbildungsnachweise, Dienstzeugnisse etc) richten Sie bitte an das
Gemeindeamt Kramsach, Zentrum 1, 6233 Kramsach
oder per E-Mail an
amtsleitung@kramsach.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.02.2026
Dienstbeginn 01.03.2026
"Mit etwa 170 Bediensteten in den zahlreichen gemeindeeigenen Einrichtungen zählt Kramsach zu den
größeren Arbeitgebern der Region. Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil der Gemeindeverwaltung, da sie die korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Abwicklung der Entlohnung der Gemeindebediensteten sowie die ordnungsgemäße Erfüllung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sicherstellt.!"
Aufgabenbereich:
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für alle Bediensteten
- Erstellung und Übermittlung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Meldungen
- Ansprechpartner_in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Pflege und Betreuung zugrundeliegender Daten sowie Kontrolle von Arbeitszeiten/Überstunden
- Administrative Personalaufgaben inkl. Korrespondenz mit Behörden
Anstellungserfordernisse:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder der Verwendung entsprechenden höheren
Schule (HAK, Lehre o.ä.) oder einschlägiges Studium
- Qualifikation in der Personalverrechnung (Lehrgang/Prüfung)
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Ablegung der Dienstprüfung
- sichere EDV-Anwendungskenntnisse
- verantwortungsvolle_r Teamplayer_in mit einem selbständigen, eigenverantwortlichen und genauen Arbeitsstil
- freundliches und sicheres Auftreten, Serviceorientiertheit im Umgang mit Kolleg_innen
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft
Vorteile auf einen Blick:
- Bei uns gehst du einer vielfältigen, interessanten und sinnstiftenden Tätigkeit im Dienst am Gemeinwohl nach
und profitierst von einem krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem professionellen
Arbeitsumfeld mit familiärem Arbeitsklima
- diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- gemeinsame Ausflüge und die Weihnachtsfeier kommen nicht zu kurz bei uns
- Fahrtkostenzuschuss oder KlimaTicket Tirol
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 i.d.g.F,
in Zahlen bedeutet das
- 14 Monatsgehälter pro Jahr
- Jährliche Gehaltsanpassung
- Automatische Gehaltsvorrückung alle 2 Jahre
Monatliches Mindestbruttoentgelt bei 100% (40 Wochenstunden) für Einsteiger_innen im öffentlichen
Dienst:
- Im Entlohnungsschema VBI/b/3: € 3.144,80 (Matura)
- Im Entlohnungsschema VBI/c/3: € 2.911,40
+ ggf. Kinderzulage
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen (Geburtsurkunde, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Ausbildungsnachweise, Dienstzeugnisse etc) richten Sie bitte an das
Gemeindeamt Kramsach, Zentrum 1, 6233 Kramsach
oder per E-Mail an
amtsleitung@kramsach.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.02.2026
Ref-Nr.: 9091074
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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