TALENTRA ist eine Marke der APS Group GmbH & Co KG
Bezirk: Sankt Pölten(Stadt) - Österreich
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.02.2026
Beschreibung
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Durchführung der laufenden Personalverrechnung für den Standort gemeinsam mit einer Kollegin
· Erstellung von Personalrückstellungen sowie Betreuung der Zeiterfassung
· Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
· Ansprechpartner:in für externe Stellen (ÖGK, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer etc.)
· Personaladministration inklusive Stammdatenverwaltung
· Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen
... weiter lesen
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· Erstellung von Personalrückstellungen sowie Betreuung der Zeiterfassung
· Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
· Ansprechpartner:in für externe Stellen (ÖGK, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer etc.)
· Personaladministration inklusive Stammdatenverwaltung
· Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen
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Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Durchführung der laufenden Personalverrechnung für den Standort gemeinsam mit einer Kollegin
· Erstellung von Personalrückstellungen sowie Betreuung der Zeiterfassung
· Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
· Ansprechpartner:in für externe Stellen (ÖGK, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer etc.)
· Personaladministration inklusive Stammdatenverwaltung
· Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen
· Mitarbeit bei der Personalbudgetplanung sowie bei Jahresabschlussarbeiten
Anforderungen
· Begeisterung für Personalverrechnung sowie eine genaue, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Idealerweise absolvierte Personalverrechnerprüfung
· Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
· Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert
· Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
· Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Angebot und Benefits
· Gehalt ab mindestens € 3.200,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
· Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
· Strukturierte Einschulung und umfassende Einarbeitung
· Flexibles Gleitzeitmodell
· Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss
· Betriebliche Altersvorsorge
· Gesundheitsprogramm
Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website:
https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100748
Ansprechperson
Lisa Forster
· Durchführung der laufenden Personalverrechnung für den Standort gemeinsam mit einer Kollegin
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Anforderungen
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· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Idealerweise absolvierte Personalverrechnerprüfung
· Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
· Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert
· Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
· Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Angebot und Benefits
· Gehalt ab mindestens € 3.200,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
· Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
· Strukturierte Einschulung und umfassende Einarbeitung
· Flexibles Gleitzeitmodell
· Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss
· Betriebliche Altersvorsorge
· Gesundheitsprogramm
Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
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Ansprechperson
Lisa Forster
Ref-Nr.: 9542223
Aktualisiert:
26.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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