DIS AG Germany
53113 Bonn - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.07.2026
Beschreibung
Ein erfolgreiches Unternehmen in Bonn-Beuel baut sein Payroll-Team
weiter aus und sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) . Sie übernehmen anspruchsvolle
Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und entwickeln
die Payroll-Prozesse aktiv weiter. Dabei profitieren Sie von einem
hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung und
Pflege der Mitarbeit... weiter lesen
weiter aus und sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) . Sie übernehmen anspruchsvolle
Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und entwickeln
die Payroll-Prozesse aktiv weiter. Dabei profitieren Sie von einem
hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung und
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Ein erfolgreiches Unternehmen in Bonn-Beuel baut sein Payroll-Team
weiter aus und sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) . Sie übernehmen anspruchsvolle
Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und entwickeln
die Payroll-Prozesse aktiv weiter. Dabei profitieren Sie von einem
hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung und
Pflege der Mitarbeiterdaten – inklusive Zeitwirtschaft,
Stammdatenpflege sowie vollständiger Personaladministration vom
Eintritt bis zum Austritt Durchführung der monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten Fristen und
gesetzlichen Vorgaben Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von
Bescheinigungen sowie zuverlässige Nachverfolgung aller wichtigen
Termine und Fristen Zentrale Ansprechperson für Krankenkassen, Ämter
und Behörden zu Themen der Sozialversicherung und Lohnsteuer
Unterstützung im Recruiting, z. B. Bewerbermanagement, Kommunikation
mit Kandidaten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen Organisation und
administrative Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller
Prozesse in der Personalabteilung Profil Abgeschlossene kaufmännische
oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine
Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der
Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den
gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher
Verantwortungsbereitschaft Offenheit und Flexibilität im Umgang mit
vielfältigen Aufgabenstellungen Perspektiven Regelmäßige interne
und externe Weiterbildungen zur fachlichen sowie persönlichen
Entwicklung Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und
Prozesse aktiv mitzugestalten Attraktive und leistungsorientierte
Vergütung Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander
auf Augenhöhe Flache Hierarchien und eine transparente, offene
Unternehmenskultur Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für
zusätzliche finanzielle Sicherheit Interessiert? Der Masterplan für
Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf
"Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Nathalie Moussa
nathalie.moussa@dis-ag.com +49 228 299 759 11
weiter aus und sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) . Sie übernehmen anspruchsvolle
Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und entwickeln
die Payroll-Prozesse aktiv weiter. Dabei profitieren Sie von einem
hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung und
Pflege der Mitarbeiterdaten – inklusive Zeitwirtschaft,
Stammdatenpflege sowie vollständiger Personaladministration vom
Eintritt bis zum Austritt Durchführung der monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten Fristen und
gesetzlichen Vorgaben Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von
Bescheinigungen sowie zuverlässige Nachverfolgung aller wichtigen
Termine und Fristen Zentrale Ansprechperson für Krankenkassen, Ämter
und Behörden zu Themen der Sozialversicherung und Lohnsteuer
Unterstützung im Recruiting, z. B. Bewerbermanagement, Kommunikation
mit Kandidaten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen Organisation und
administrative Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller
Prozesse in der Personalabteilung Profil Abgeschlossene kaufmännische
oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine
Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der
Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den
gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher
Verantwortungsbereitschaft Offenheit und Flexibilität im Umgang mit
vielfältigen Aufgabenstellungen Perspektiven Regelmäßige interne
und externe Weiterbildungen zur fachlichen sowie persönlichen
Entwicklung Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und
Prozesse aktiv mitzugestalten Attraktive und leistungsorientierte
Vergütung Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander
auf Augenhöhe Flache Hierarchien und eine transparente, offene
Unternehmenskultur Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für
zusätzliche finanzielle Sicherheit Interessiert? Der Masterplan für
Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf
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Ref-Nr.: 11896837
Aktualisiert:
10.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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