Michael Page GmbH
Heidelberg, Neckar - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.04.2026
Beschreibung
- Work-Life Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, das sich durch ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und hohe Qualitätsstandards auszeichnet. Das Unternehmen verbindet innovative Ansätze mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bietet Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die das bestehende Team verstärkt und aktiv zur W... weiter lesen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, das sich durch ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und hohe Qualitätsstandards auszeichnet. Das Unternehmen verbindet innovative Ansätze mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bietet Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die das bestehende Team verstärkt und aktiv zur W... weiter lesen
- Work-Life Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, das sich durch ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und hohe Qualitätsstandards auszeichnet. Das Unternehmen verbindet innovative Ansätze mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bietet Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die das bestehende Team verstärkt und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
Aufgabengebiet
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem (SAP)
-Pflege und Kontrolle der elektronischen Personalakten, Stammdaten sowie Urlaubs- und Krankmeldungen
-Verantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
-Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
-Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Behörden
-Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen
-Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling
Anforderungsprofil
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
-SAP-Kenntnisse wünschenswert
-Freude an digitalen Prozessen und Verständnis für die Zusammenarbeit verschiedener IT-Systeme
-Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
-Hohe Diskretion, souveränes Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
-Freude an Teamarbeit, Kommunikation und neuen Entwicklungen im Payroll-Umfeld
Vergütungspaket
Moderner und attraktiver Arbeitsplatz
-Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Qualifiziertes Team und strukturierte Einarbeitung
-Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Gute Verkehrsanbindung sowie Zuschüsse (z. B. Job-Ticket, Fahrradleasing)
-Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
-Betriebsrestaurant, freie Getränke und weitere Mitarbeiterbenefits
-Mitarbeiterevents und gesundheitsfördernde Angebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, das sich durch ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und hohe Qualitätsstandards auszeichnet. Das Unternehmen verbindet innovative Ansätze mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bietet Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die das bestehende Team verstärkt und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
Aufgabengebiet
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem (SAP)
-Pflege und Kontrolle der elektronischen Personalakten, Stammdaten sowie Urlaubs- und Krankmeldungen
-Verantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
-Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
-Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Behörden
-Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen
-Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling
Anforderungsprofil
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
-SAP-Kenntnisse wünschenswert
-Freude an digitalen Prozessen und Verständnis für die Zusammenarbeit verschiedener IT-Systeme
-Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
-Hohe Diskretion, souveränes Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
-Freude an Teamarbeit, Kommunikation und neuen Entwicklungen im Payroll-Umfeld
Vergütungspaket
Moderner und attraktiver Arbeitsplatz
-Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Qualifiziertes Team und strukturierte Einarbeitung
-Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Gute Verkehrsanbindung sowie Zuschüsse (z. B. Job-Ticket, Fahrradleasing)
-Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
-Betriebsrestaurant, freie Getränke und weitere Mitarbeiterbenefits
-Mitarbeiterevents und gesundheitsfördernde Angebote
Ref-Nr.: 10566877
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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