Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional
Bitterfeld-Wolfen - Deutschland
Finanzbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Sie sind ein Zahlenprofi mit Herz für die Personalarbeit? Für unseren Mandanten – ein **wachstumsstarkes Unternehmen im Produktionsumfeld** – suchen wir ab sofort Verstärkung im Personalwesen. Wenn Sie Eigenverantwortung schätzen und die Klaviatur der Entgeltabrechnung sowie der Administration beherrschen, ist dies Ihre Chance!
### Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Stütze für zwei Konzerngesellschaften und decken den gesamten Employee Lifecycle ab:
- \*\*Lohn- &... weiter lesen
### Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Stütze für zwei Konzerngesellschaften und decken den gesamten Employee Lifecycle ab:
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Sie sind ein Zahlenprofi mit Herz für die Personalarbeit? Für unseren Mandanten – ein **wachstumsstarkes Unternehmen im Produktionsumfeld** – suchen wir ab sofort Verstärkung im Personalwesen. Wenn Sie Eigenverantwortung schätzen und die Klaviatur der Entgeltabrechnung sowie der Administration beherrschen, ist dies Ihre Chance!
### Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Stütze für zwei Konzerngesellschaften und decken den gesamten Employee Lifecycle ab:
- \*\*Lohn- & Gehaltsabrechnung:\*\* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnungen inklusive Stammdatenpflege und Zeiterfassung.
- \*\*Administration & Lifecycle:\*\* Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding (Vertragswesen, digitale Personalakte, Zeugniserstellung).
- \*\*Mitarbeiterentsendung:\*\* Unterstützung bei der Organisation internationaler Einsätze mit Fokus auf Sozialversicherungsrecht.
- \*\*Beratung & Support:\*\* Erster Ansprechpartner für Belegschaft und HR Business Partner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- \*\*Reporting & Vergütung:\*\* Erstellung von Prämienlisten, Auswertungen und Unterstützung beim variablen Vergütungsmanagement.
- \*\*Prozessgestaltung:\*\* Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Optimierung interner Abläufe.
### Unsere Anforderungen
- \*\*Fundament: \*\*Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Payroll/Sachbearbeitung).
- \*\*Fachwissen:\*\* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Berührungspunkte mit Mitarbeiterentsendungen.
- \*\*IT-Skills: \*\*Sicherer Umgang mit MS 365; Offenheit für neue IT-Systeme setzen wir voraus.
- \*\*Persönlichkeit:\*\* Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- \*\*Sprachen & Mobilität:\*\* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
### Wir bieten Ihnen
- \*\*Sicherheit & Perspektive:\*\* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Marktumfeld.
- **Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub** für eine gesunde Work-Life-Balance.
- \*\*Finanzielle Benefits:\*\* Attraktives Vergütungspaket mit variablem Bonus sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
- \*\*Mobilität & Fitness:\*\* Wahlweise Zuschuss zum Deutschlandticket, Urban Sports-Mitgliedschaft oder JobRad-Leasing.
- \*\*Extras:\*\* Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Rabattplattform) und regelmäßige Team-Events.
- \*\*Kultur:\*\* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das Ihre Ideen hören möchte.
### Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Stütze für zwei Konzerngesellschaften und decken den gesamten Employee Lifecycle ab:
- \*\*Lohn- & Gehaltsabrechnung:\*\* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnungen inklusive Stammdatenpflege und Zeiterfassung.
- \*\*Administration & Lifecycle:\*\* Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding (Vertragswesen, digitale Personalakte, Zeugniserstellung).
- \*\*Mitarbeiterentsendung:\*\* Unterstützung bei der Organisation internationaler Einsätze mit Fokus auf Sozialversicherungsrecht.
- \*\*Beratung & Support:\*\* Erster Ansprechpartner für Belegschaft und HR Business Partner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- \*\*Reporting & Vergütung:\*\* Erstellung von Prämienlisten, Auswertungen und Unterstützung beim variablen Vergütungsmanagement.
- \*\*Prozessgestaltung:\*\* Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Optimierung interner Abläufe.
### Unsere Anforderungen
- \*\*Fundament: \*\*Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Payroll/Sachbearbeitung).
- \*\*Fachwissen:\*\* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Berührungspunkte mit Mitarbeiterentsendungen.
- \*\*IT-Skills: \*\*Sicherer Umgang mit MS 365; Offenheit für neue IT-Systeme setzen wir voraus.
- \*\*Persönlichkeit:\*\* Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- \*\*Sprachen & Mobilität:\*\* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
### Wir bieten Ihnen
- \*\*Sicherheit & Perspektive:\*\* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Marktumfeld.
- **Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub** für eine gesunde Work-Life-Balance.
- \*\*Finanzielle Benefits:\*\* Attraktives Vergütungspaket mit variablem Bonus sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
- \*\*Mobilität & Fitness:\*\* Wahlweise Zuschuss zum Deutschlandticket, Urban Sports-Mitgliedschaft oder JobRad-Leasing.
- \*\*Extras:\*\* Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Rabattplattform) und regelmäßige Team-Events.
- \*\*Kultur:\*\* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das Ihre Ideen hören möchte.
Ref-Nr.: 10648938
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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