RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
Entgeltabrechnung und Personaladministration



Sie übernehmen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten und bearbeiten Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Schreiben


Zeitwirtschaft und HR-Prozesse



Sie betreuen die Zeitwirtschaft einschließlich Arbeitszeiten, Zuschlägen und Abwesenheiten
Sie unterstützen administrative HR-Prozesse und betreuen Mitarbeiterbenefits, insbesondere Bike-Leasing


Beratung und Prozessoptimierung



Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
Sie stellen die Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
Sie unterstützen bei Auswertungen, Prüfungen sowie der Weiterentwicklung abrechnungsnaher Prozesse
Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Administration



Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/frau, Kaufmann/frau für Bürokommunikation, Steuerfachangestellte idealerweise mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter oder Personalkaufmann/frau
Sie arbeiten aktuell als Lohnbuchhalter, Entgeltabrechner, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalsachbearbeiter, Payroll Specialist und sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht


Strukturiert, diskret und zahlenaffin



Sie arbeiten sicher mit Abrechnungssystemen, Zeitwirtschaft und MS Office, insbesondere Excel
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen wie z.B. NAPA3, LOGA oder DATEV
Sie überzeugen durch eine strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
Sie bringen ein gutes Verständnis für Zahlen, Prozesse und Fristen mit


Serviceorientiert und teamfähig



Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen
Sie überzeugen durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sie hinterfragen bestehende Abläufe und bringen eigene Ideen ein
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten
Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag - je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege
Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie - damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich - für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebensl...