Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.
Werde Teil des Teams!

DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
• Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis der ROLAND Gruppe von Anfang bis Ende
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte der verschiedenen Gesellschaften in allen Fragen rund um das Thema Entgelt, Benefits und betriebliche Altersversorgung
• Prüfung und Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Verantwortung und Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken
• Übernahme von Sonderaufgaben

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Gutes Verständnis von IT-Systemen, insbesondere einer Abrechnungssoftware, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Kurz: Du machst Menschen mit Geld jeden Monat glücklich

DAS SIND WIR FÜR DICH
• Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
• Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.
• Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
• Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
• Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

#wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert
Interesse geweckt? Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.
Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.
* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.
Benefits
• Langzeiturlaubskonto
• WorkLifeAssist (Kostenloser Schutzbrief)
• Eltern-Kind-Büro
• Gesundheitsmanagement / Angebote zur psychischen & physischen Gesundheit (z.B. Stimulus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplätze am Standort
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester)
• Jobrad
• Firmenevents (wie bspw. Karneval, Sommerfest, Weihnachtsfeiern)
• Urban Sports Club, Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Jobmasssagen, Sportgruppen
• Interne & externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten (individuelle Einteilung zwischen 6-21 Uhr möglich), Gleitzeit und Teilzeitmodelle
• Vergütung nach Tarifvertrag + Erfolgsbeteiligung
• Mobiles Arbeiten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Vergünstiges Mittagessen (betriebseigene Kantine)
• Kinderbetreuungzuschuss
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze & Desk-Sharing
• Corporate Benefits und Rabatte bei Versicherungsprodukten