Beschreibung
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten und einer gewachsenen Organisationsstruktur. Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs wird das Payroll-Team verstärkt. Sie erwartet ein stabiles Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungspotenzial.
Lohnverrechner / Payroll (\*gn) - Mittelständisches Unternehmen
**Das bietet Ihnen der Auftraggeber:**
- Attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 62.000 € – 68.000 € p. a. (inkl. Sonderzahlungen)
- 30 T...
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Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten und einer gewachsenen Organisationsstruktur. Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs wird das Payroll-Team verstärkt. Sie erwartet ein stabiles Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungspotenzial.
Lohnverrechner / Payroll (\*gn) - Mittelständisches Unternehmen
**Das bietet Ihnen der Auftraggeber:**
- Attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 62.000 € – 68.000 € p. a. (inkl. Sonderzahlungen)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit abgestimmten Homeoffice-Möglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Kollegiales Team mit klaren Verantwortlichkeiten
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Systemumstellungen
Hinweis: Im Rahmen unserer Tätigkeit betreuen wir auch weitere vertrauliche Positionen im Payroll- und HR-Umfeld, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Gerne stehen wir Ihnen für einen diskreten Austausch zur Verfügung.
**Ihre Aufgaben:**
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeitergruppen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelwerken von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Interesse an Prozessoptimierungen
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: **29573527**
Derya Gülen
Consultant
J&H Consulting GmbH
Dingolfinger Str. 15
D-81673 München
Mobile: +49 151 40269115
E-Mail: d.guelen@jundhconsulting.de
Web: www.jundhconsulting.de
Die J&H Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich. Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.