R&S Group Services GmbH
04109 Leipzig - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Aufgaben:
- Systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur in einer komplexen Matrixstruktur
- Begleitung und Beratung der HR Business Partner im Prozess Reorganisationen
- Erstellung von Auswertungen und Listen sowie die Bereitstellung von Organigrammen
- Bearbeitung der End-User-Anfragen in den Bereichen HR Systeme und –Prozesse
- Eingabe und Bearbeitung von internationalen Stammdaten
- Qualitäts-Controlling der HR-Stammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützun... weiter lesen
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- Begleitung und Beratung der HR Business Partner im Prozess Reorganisationen
- Erstellung von Auswertungen und Listen sowie die Bereitstellung von Organigrammen
- Bearbeitung der End-User-Anfragen in den Bereichen HR Systeme und –Prozesse
- Eingabe und Bearbeitung von internationalen Stammdaten
- Qualitäts-Controlling der HR-Stammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
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Aufgaben:
- Systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur in einer komplexen Matrixstruktur
- Begleitung und Beratung der HR Business Partner im Prozess Reorganisationen
- Erstellung von Auswertungen und Listen sowie die Bereitstellung von Organigrammen
- Bearbeitung der End-User-Anfragen in den Bereichen HR Systeme und –Prozesse
- Eingabe und Bearbeitung von internationalen Stammdaten
- Qualitäts-Controlling der HR-Stammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützung in globalen HR Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung wünschenswert
- Erste Praxiserfahrung im operativen Personalwesen mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse bzw. Personaladministration und Verwaltung
- Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM, idealerweise der Module PA und OM
- Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur in einer komplexen Matrixstruktur
- Begleitung und Beratung der HR Business Partner im Prozess Reorganisationen
- Erstellung von Auswertungen und Listen sowie die Bereitstellung von Organigrammen
- Bearbeitung der End-User-Anfragen in den Bereichen HR Systeme und –Prozesse
- Eingabe und Bearbeitung von internationalen Stammdaten
- Qualitäts-Controlling der HR-Stammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützung in globalen HR Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung wünschenswert
- Erste Praxiserfahrung im operativen Personalwesen mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse bzw. Personaladministration und Verwaltung
- Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM, idealerweise der Module PA und OM
- Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 9566271
Aktualisiert:
25.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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