**Managerin / Manager (m/w/d) Urbane Zukunft & Innovationssteuerung**

**Über uns**

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

**High Five statt Ellenbogen!**

Für unser Team Urbane Innovation, bestehend aus 20 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 80 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.

**Ihre Aufgaben**

- Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Innovationsprozess – dort, wo neue Themen entstehen, Zukunftschancen identifiziert werden und die Entwicklung urbaner Zukunftsthemen vorangebracht wird
- Sie führen systematische Zukunfts- und Umfeldanalysen durch, identifizieren relevante Veränderungstreiber und Signale, beobachten Markt-, Technologie-, gesellschaftliche und regulatorische Entwicklungen und entwickeln darauf basierend plausible Zukunftsszenarien
- Sie bauen ein kontinuierliches Trend- und Umfeldradar auf und pflegen es, bereiten Trends, Impulse und Orientierungsräume („Opportunity Spaces“) zielgruppengerecht auf und unterstützen Produkt- und Projektteams durch Recherchen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Sie konzipieren und moderieren zukunftsbezogene Dialog- und Beteiligungsformate – von Trendworkshops über Stakeholderrunden bis hin zu bürgernahen Formaten – und vernetzen sich aktiv mit internen und externen Wissens- und Innovationspartnern, um relevante Impulse frühzeitig einzubringen
- Sie verdichten Ihre Erkenntnisse zu priorisierten Innovationssuchfeldern und formulieren daraus strukturierte Problemstellungen („Design Challenges“), welche die Grundlage für Ideengenerierung, Produktentwicklung und Innovationsprojekte bilden
- Sie entwickeln kontinuierlich unsere Innovationsstrategie weiter, leiten daraus Schwerpunkte und Suchfelder ab und übersetzen Analyseergebnisse in fundierte Entscheidungsgrundlagen. Sie bereiten diese adressatengerecht für strategische Gremien auf und geben Impulse für Planungs- und Steuerungsprozesse

**Ihr Profil**

- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches, informationstechnisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom)
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Foresight, Trendscouting, Forschung & Entwicklung, Beratung, Unternehmensentwicklung oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
- Sie beherrschen Methoden der Zukunfts- und Umfeldanalyse (z. B. Szenariotechnik, Markt- und Trendbeobachtung, Wettbewerbsanalysen, partizipative Formate) und nutzen Daten sicher, um Entwicklungen fundiert einzuordnen und komplexe Sachverhalte strukturiert zu bewerten
- Die MS-Office-Programme Word, PowerPoint und Excel gehören zu Ihren Standardtools. Idealerweise haben Sie zusätzliche Erfahrungen mit Miro, Jira, Confluence und/oder KI-Tools wie ChatGPT
- Sie brennen für Zukunftsthemen wie neue Technologien, Smart City und nachhaltige Stadtentwicklung – und leben dabei Werte wie Offenheit, Teamgeist, Mut zur Veränderung, lösungsorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft, gemeinsam zu lernen und Zukunft aktiv zu gestalten
- Darüber hinaus arbeiten Sie analytisch und strukturiert, können komplexe Inhalte klar und wirkungsorientiert aufbereiten und bringen gleichzeitig kommunikative Stärke, Moderationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

**Gehalt**

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

**Ihre Benefits**

[**Mehr erfahren**](https://wir-und-du.de/benefits/)

**Kontakt**

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Schöck (Stabsstellenleitung) telefonisch unter (0203) 283-2963. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-94490 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

[**Jetzt bewerben**](https://karriere.wir-und-du.de/Vacancies/4130/Application/CheckLogin/1?lang=ger)

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