Manager Digital Experience und Social Media (m/w/d) in Teilzeit

Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe – und damit ambulant – erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stärkung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Überzeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezialgroßhandel zu einem vertikalen Gesundheitsunternehmen entwickelt.

Was Dich erwartet …

* Gesamtverantwortung für Corporate Websites auf eigenem CMS sowie WordPress
* Sicherstellung der technischen und UX-bezogenen Konsistenz über alle Systeme hinweg
* Entwicklung von User Journeys, Wireframes und Prototypen
* Enge Zusammenarbeit mit Design, IT und externen Entwicklern
* Entwicklung einer datenbasierten Social-Media-Strategie inklusive KPI-Monitoring und Performance-Optimierung
* Entwicklung SEO-optimierter Website- und Social-Inhalte
* Übersetzung von Stakeholderanforderungen in digitale Lösungen

Du bist bei uns richtig, wenn …
* Du idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Web-Management oder im UX- bzw. Content-Umfeld mitbringst
* Du gute Kenntnisse in WordPress sowie Erfahrung mit unternehmensinternen oder modularen CMS-Systemen hast
* Du fundierte Kenntnisse in UX-Met, SEO, Web Analytics und Performance-Marketing besitzt
* Ein starkes digitales Mindset hast, eine hohe Web-Affinität zu Deinen Stärken gehören und Du somit komplexe Inhalte in Intuitive Digitale Experiences übersetzen kannst
* Eine Ownership-Mentalität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Deinen Arbeitsstil prägen
* Du durch eine starke Umsetzungskompetenz und hohe Selbstorganisation überzeugen kannst

Unser Angebot
* Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens
* 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein Tag an Weihnachten und Silvester
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, d. h. hybrides Arbeitsmodell von 50 % mobiles Arbeiten / 50 % vor Ort in Unterföhring sowie Vertrauensarbeitszeit
* Freiraum für persönliche Entwicklung, d. h. individuelles Weiterentwicklungsbudget pro Mitarbeitenden
* Verschiedene Zuschüsse: Kinderbetreuungszuschuss bis zu 150,00 € monatlich, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, z. B. Apotheke, Corporate Benefits
* SpenditCard oder Wellpass: Auswahl zwischen 40,00 € steuerfreier Sachbezug (Prepaid Card) oder 40,00 € Zuschuss zur Wellpass-Sportmitgliedschaft
* Jährliche Mitarbeiterevents: Jährlich zwei Mitarbeiterevents (Sommer- sowie Weihnachtsfeier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents etc.)
* Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort
* Erfolgsbeteiligung: Jährliche Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr
* Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeiten in einem sinnstiftenden und sehr dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen
* Workation: Maximal 10 Tage im Jahr

Spricht Dich diese Herausforderung an?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Dir. Bitte füll das kurze Formular aus und füge Deine Bewerbungsunterlagen hinzu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an bewerbung@omnicare.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

DEIN DIREKTER ANSPRECHPARTNER Anna Mirring

Fragen?
Dann kontaktiere mich gerne.
Als Zuständige für Human Resources helfe ich gerne weiter.
bewerbung@omnicare.de