Giesecke+Devrient GmbH
81677 München - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.04.2026
Beschreibung
Vertrauen im digitalen Zeitalter!
Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!
Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Ta... weiter lesen
Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!
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Vertrauen im digitalen Zeitalter!
Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!
Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent & Performance Management (m/w/d) am Standort München.
Ihre Aufgaben:
* Konzeptionelle Projektarbeit im globalen Talent Development Team
* Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent & Performance Management Prozesses inkl. Nachfolgeplanung
* Rollout des Talent & Performance Management Prozesses in die G+D Landesgesellschaften inkl. Befähigung dieser
* Design Lead und Verantwortung für Talent & Performance Prozesse in SAP SuccessFactors inkl. Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT
* Beratung und Betreuung des globalen Talent & Performance Management Prozesses
* Enge Zusammenarbeit mit den G+D Landesgesellschaften und den Geschäftsbereichen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o.Ä.
* Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent & Performance Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte
* Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung globaler Talentprozesse in SAP SuccessFactors
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Sicherheit im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
* Interkulturelle Kompetenz und grundsätzliche Reisebereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Benefit:
* Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
* Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
* Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
* Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!
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Ihre Aufgaben:
* Konzeptionelle Projektarbeit im globalen Talent Development Team
* Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent & Performance Management Prozesses inkl. Nachfolgeplanung
* Rollout des Talent & Performance Management Prozesses in die G+D Landesgesellschaften inkl. Befähigung dieser
* Design Lead und Verantwortung für Talent & Performance Prozesse in SAP SuccessFactors inkl. Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT
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* Enge Zusammenarbeit mit den G+D Landesgesellschaften und den Geschäftsbereichen
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Benefit:
* Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
* Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
* Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
* Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
Ref-Nr.: 10710039
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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