Start: ab sofort | Level: Professional | Location: Hamburg, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)Als Manager HR Controlling und Analytics (gn) bist du für das Personnel Cost Budgeting, Forecasting sowie die Weiterentwicklung zentraler HR- und Recruiting-Kennzahlen verantwortlich. Du arbeitest eng mit HR, Finance und Business zusammen und unterstützt mit datenbasierten Analysen fundierte Entscheidungen. Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.
Deine Mission bei uns
- Du steuerst den Personnel Cost Budgeting Prozess auf Basis des Forecasting Models und koordinierst Budgetinputs sowie Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern
- Du verantwortest das Personnel Cost Forecasting inklusive regelmäßiger Updates und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Du analysierst und entwickelst zentrale HR- und Recruiting-KPIs (z. B. Turnover, Absentismus, Headcount, Time-to-Hire) und unterstützt HR Business Partner:innen sowie Fachbereiche bei datenbasierten Entscheidungen
- Du erstellst ad-hoc Analysen für HR, Finance und Business und bereitest diese zielgruppengerecht und managementtauglich auf
- Du unterstützt bei ESG- und GDPR-relevanten Analysen im HR-Kontext und stellst eine saubere Datenbasis sicher
- Du treibst idealerweise die End-to-End-Automatisierung von HR-Controlling- und Analytics-Prozessen sowie Tools voran


Deine Erfahrung und Skills
- Du hast mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, People Analytics oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Forecasting-, Budgetierungs- und Abweichungsanalysen
- Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Pflege und Weiterentwicklung von HR- und Recruiting-KPIs
- Du bringst eine hohe Zahlenaffinität mit und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich und entscheidungsrelevant auf
- Du arbeitest strukturiert, präzise und mit hohem Anspruch an Datenqualität und Verlässlichkeit
- Du bist sicher im Umgang mit Stakeholdern aus HR, Finance und Business
- Du hast eine Affinität zu Prozessverbesserung, Automatisierung und Tools
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sichere Englischkenntnisse im beruflichen Kontext


Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN und More
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zuschüsse zu Mobilität und Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation-Optionen und mehr


Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.
Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Lei...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)