**Informationen**

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Corporate Partnerships and Foundations möchten wir die Position **Manager*in Corporate Partnerships & Foundations (d/w/m)** im Sinne einer Vertretung in Vollzeit (40 Std./Wo.) idealerweise zum 01.05.2026 und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen. Es wird gegebenenfalls die Möglichkeit einer Verlängerung geben.

**Ihre Aufgaben:**
* Steuerung und Weiterentwicklung von nationalen und globalen Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften mit großem Fördervolumen im Key Account Management Team in den Bereichen der Kinderrechte, Humanitären Hilfe und langfristigen Entwicklungszusammenarbeit
* Entwicklung kreativer und individueller Kooperationsangebote mit unseren bestehenden sowie neuen Unternehmenspartnern in strategisch relevanten Bereichen wie Marketing, Fundraising, Kommunikation und Mitarbeitendenengagement
* Durchführung von Konzeption und operativer Umsetzung von Jahresplanungen mit Partnern und anderen Länderorganisationen von Save the Children
* Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung abteilungsübergreifender Prozesse, insbesondere mit Blick auf ambitioniertes Fundraising und eine solide Berichterstattung und in enger Abstimmung mit den Bereichen Programme, Finanzen, Content und Fundraising
* Nachverfolgung relevanter Trends und Entwicklungen bei Unternehmens- und Stiftungspartnern, Setzen eigener Akzente sowie Zusammenarbeit mit der Teamleitung Key Account Management und Abteilungsleitung beim gezielten Austausch im globalen Save the Children Netzwerk zu Unternehmenskooperationen

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:**
* abgeschlossene Ausbildung, Studienabschluss im Bereich Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Erfahrungen die Sie qualifizieren
* mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Fundraising oder Kooperationsmanagement, gern im Unternehmens- oder Agenturkontext
* Erfahrung im Umgang mit Marketinginstrumenten (auch Cause-Related Marketing), um geeignete Maßnahmen in der Partnerschaft einzubringen und umzusetzen
* idealerweise vorzeigbare Referenzen in der Arbeit mit Kunden oder Kooperationspartnern
* Identifikation mit unseren Themen, Zielen und Werten und Leidenschaft für qualitativ hochwertiges Fundraising nach hohen ethischen Standards
* lösungsorientierte, analytische Denkweise und setzen eigener Impulse mit hohem Prozess- und Ergebnisanspruch
* empathische, überzeugende und verbindliche Kommunikation und Verständnis dafür verschiedene Interessen in Ausgleich zu bringen
* souveränes Auftreten gegenüber Partnerkontakten (bis zu C-Level) bei Meetings, Präsentationen und dem Pitchen neuer Vorschläge
* Fähigkeit, strukturiert und selbständig zu arbeiten, Prioritäten gut abzuwägen sowie auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf behalten zu können
* Teamplayer*in im eigenen Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
* Routine mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihrer täglichen Arbeit
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**
* flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
* Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800 € und 4.500 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
* professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
* ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
* viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
* Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
* auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
* volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
* Arbeitslaptop


**Grundsätze unserer Arbeit**

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den** ****Child Safeguarding Standards** von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. **Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.** Mehr Informationen finden Sie hier: **Unsere Haltung**

_Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte _**Lobbyregister**_._

**Hinweise zur Bewerbung**

Bitte senden Sie uns **bis zum 26.04.2026**Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.****

**Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?** Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

**Barrierefreiheit**: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.