Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich ,,Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs ,,Solutions". Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht: Wie Sie sich bei uns einbringen: Als Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) halten Sie die Fäden in der Hand: Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana) Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung) Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR Was Sie dazu mitbringen: Mit einem erfolgreich abgeschlossenem kaufmännischem oder technischem Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger IT-Erfahrung Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO) Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement Wovon Sie profitieren: Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten. Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Leistungsbezogene Vergütung Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad Erfahren Sie mehr auf unserer Website . Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING . Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Logwin Holding Aschaffenburg GmbH Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland www.logwin-logistics.com