DPD Deutschland GmbH
63741 Aschaffenburg - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
## Manager Learning (m/w/d)
## Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Strategy sowie Förderung einer modernen Lernkultur innerhalb der Organisation
- Verantwortung für das unternehmensweite Lernangebot und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernarchitektur
- Steuerung und Ausbau des Trainingsportfolios für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Konzeption und Implementierung moderner digitaler Lernformate sowie Blended-Learning-Ansätze
- Verantwortung für das Learn... weiter lesen
## Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Strategy sowie Förderung einer modernen Lernkultur innerhalb der Organisation
- Verantwortung für das unternehmensweite Lernangebot und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernarchitektur
- Steuerung und Ausbau des Trainingsportfolios für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Konzeption und Implementierung moderner digitaler Lernformate sowie Blended-Learning-Ansätze
- Verantwortung für das Learn... weiter lesen
## Manager Learning (m/w/d)
## Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Strategy sowie Förderung einer modernen Lernkultur innerhalb der Organisation
- Verantwortung für das unternehmensweite Lernangebot und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernarchitektur
- Steuerung und Ausbau des Trainingsportfolios für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Konzeption und Implementierung moderner digitaler Lernformate sowie Blended-Learning-Ansätze
- Verantwortung für das Learning Management System (SAP SuccessFactors) inklusive Skills- und Content-Management
- Steuerung externer Lernpartner, Trainingsdienstleister und Content Provider einschließlich Qualitätsmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Verantwortung für Bildungscontrolling, Learning Analytics und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen
## Stärken:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Corporate Learning
- fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Lernstrategien und Lernarchitekturen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors Learning
- Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und Blended-Learning-Konzepte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und innovationsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
## Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze
chantal.kunze@dpd.de
## Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Strategy sowie Förderung einer modernen Lernkultur innerhalb der Organisation
- Verantwortung für das unternehmensweite Lernangebot und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernarchitektur
- Steuerung und Ausbau des Trainingsportfolios für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Konzeption und Implementierung moderner digitaler Lernformate sowie Blended-Learning-Ansätze
- Verantwortung für das Learning Management System (SAP SuccessFactors) inklusive Skills- und Content-Management
- Steuerung externer Lernpartner, Trainingsdienstleister und Content Provider einschließlich Qualitätsmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Verantwortung für Bildungscontrolling, Learning Analytics und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen
## Stärken:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Corporate Learning
- fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Lernstrategien und Lernarchitekturen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors Learning
- Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und Blended-Learning-Konzepte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und innovationsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
## Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze
chantal.kunze@dpd.de
Ref-Nr.: 11219360
Aktualisiert:
01.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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