FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Mobility
71034 Böblingen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how un...
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Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.
## Manager Learning & Onboarding Programs (m/w/d)
**Das ist zukünftig dein Job**
* Verantwortung für das divisionweite Onboarding‑Framework inklusive Definition, Pflege und Governance der Standards
* Weiterentwicklung klar strukturierter Onboarding‑Phasen, Lernziele und Qualifizierungsbausteine
* Koordination administrativer Onboarding‑Prozesse (z. B. Account‑Setups, IT‑Zugänge, Systembereitstellung)
* Aufbau, Pflege und Standardisierung skalierbarer Onboarding‑Inhalte (z. B. Präsentationen, Micro‑Learning, modulare Trainingsformate)
* Enge Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts zur didaktischen und strukturellen Aufbereitung von Lerninhalten
* Konzeption funktions- und rollenbasierter Curricula sowie modularer Learning Paths
* Fachliche Steuerung der E‑Learning‑Plattform (z. B. SAP SuccessFactors, Moodle): Konfiguration von Lernpfaden, Pflege der Inhalte, Monitoring & Completion Tracking
* Sicherstellung einer konsistenten, nutzerfreundlichen Learning‑Experience in Abstimmung mit IT und externen Dienstleistern
* Kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung auf Basis von Nutzerfeedback, KPIs und organisationalen Veränderungen
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Führungskräften zur Optimierung des gesamten Onboarding‑Prozesses
**Das erwartet dich bei uns**
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, Atlassian
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
**Das bringst du mit**
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung strukturierter Lern‑ und Onboarding‑Programme
* Sicherer Umgang mit modernen E‑Learning‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Cornerstone oder Moodle
* Kenntnisse im Instructional Design, Microlearning‑Konzepten und didaktischer Aufbereitung von Inhalten
* Erfahrung in Prozesssteuerung sowie in der Schnittstellenkoordination zwischen verschiedenen Fachbereichen
* Fähigkeit zur Entwicklung modularer Curricula für unterschiedliche Zielgruppen und Rollenprofile
* Erfahrung im Stakeholder‑Management in komplexen Organisationsstrukturen
* Kenntnisse in der Analyse und Interpretation relevanter KPIs (z. B. Power BI) zur Qualitäts- und Wirksamkeitsmessung
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA32-71725-SC bei Frau Klaudia Sakotic. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
## Manager Learning & Onboarding Programs (m/w/d)
**Das ist zukünftig dein Job**
* Verantwortung für das divisionweite Onboarding‑Framework inklusive Definition, Pflege und Governance der Standards
* Weiterentwicklung klar strukturierter Onboarding‑Phasen, Lernziele und Qualifizierungsbausteine
* Koordination administrativer Onboarding‑Prozesse (z. B. Account‑Setups, IT‑Zugänge, Systembereitstellung)
* Aufbau, Pflege und Standardisierung skalierbarer Onboarding‑Inhalte (z. B. Präsentationen, Micro‑Learning, modulare Trainingsformate)
* Enge Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts zur didaktischen und strukturellen Aufbereitung von Lerninhalten
* Konzeption funktions- und rollenbasierter Curricula sowie modularer Learning Paths
* Fachliche Steuerung der E‑Learning‑Plattform (z. B. SAP SuccessFactors, Moodle): Konfiguration von Lernpfaden, Pflege der Inhalte, Monitoring & Completion Tracking
* Sicherstellung einer konsistenten, nutzerfreundlichen Learning‑Experience in Abstimmung mit IT und externen Dienstleistern
* Kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung auf Basis von Nutzerfeedback, KPIs und organisationalen Veränderungen
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Führungskräften zur Optimierung des gesamten Onboarding‑Prozesses
**Das erwartet dich bei uns**
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, Atlassian
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
**Das bringst du mit**
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung strukturierter Lern‑ und Onboarding‑Programme
* Sicherer Umgang mit modernen E‑Learning‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Cornerstone oder Moodle
* Kenntnisse im Instructional Design, Microlearning‑Konzepten und didaktischer Aufbereitung von Inhalten
* Erfahrung in Prozesssteuerung sowie in der Schnittstellenkoordination zwischen verschiedenen Fachbereichen
* Fähigkeit zur Entwicklung modularer Curricula für unterschiedliche Zielgruppen und Rollenprofile
* Erfahrung im Stakeholder‑Management in komplexen Organisationsstrukturen
* Kenntnisse in der Analyse und Interpretation relevanter KPIs (z. B. Power BI) zur Qualitäts- und Wirksamkeitsmessung
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA32-71725-SC bei Frau Klaudia Sakotic. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Ref-Nr.: 10216885
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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