Faszination Luftfahrt - Ready to take off!
Für unseren langjährigen Geschäftspartner AIRBUS suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter der Tintschl Technik GmbH!

Ihre Aufgaben
Katalogmigration & Datenharmonisierung

- Durchführung der vollständigen Migration des Hubschrauber-Produktkatalogs von SAP R/3 in ein neues Product Offer Tool
- Fokus auf Stücklisten mit Varianten für zivile und militärische Programme
- Ganzheitliches Management aller technischen und prozessualen Abhängigkeiten, insbesondere:
- Materialstamm
- Dokumentenmanagement
- Folge- und Nachfolgeprozesse entlang des Produktlebenszyklus
Prozessentwicklung & Validierung

- Konzeption, Aufbau und Etablierung eines standardisierten Prozesses zur Durchsprache und Validierung der zukünftigen Katalogstruktur
- Enge Abstimmung, Moderation und Steuerung dieses Prozesses mit relevanten Stakeholdern, u. a.: Programme / Commercial Offers, Engineering (Chief Engineering), Konfigurationsmanagement,Produktion sowie Support & Services

Wissenstransfer & Best Practices

- Aktiver Wissensaustausch und Etablierung von Best Practices zur Katalogstrukturierung und zum Tool-Einsatz
- Zusammenarbeit mit Teams neuer Entwicklungsprogramme (z. B. H140, H160)
- Sicherstellung der Kompatibilität, Konsistenz und Harmonisierung der Datenmodelle über Programme hinweg
Schnittstellenmanagement

- Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen (Engineering, Programme) und Methoden & Tools (M&T)
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare, umsetzbare Tool-Requirements
- Begleitung der Tool-Entwicklung und -Implementierung zur Sicherstellung der fachlichen Zielerreichung


Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau mit zusätzlicher, erweiterter fachspezifischer Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Configuration Management, Luft- und Raumfahrt, Technische Dokumentation
- Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
- und/oder Product Offer Management in einem komplexen technischen Umfeld, idealerweise Luftfahrt oder Automotive
- Erfahrung mit SAP R/3 insbesondere in den Modulen PP / MM oder vergleichbaren PLM-/ERP-Systemen
- sicherer Umgang mit Stücklisten (BoM) und Variantenkonfiguration
- Kenntnisse in der Migration komplexer Datenstrukturen
- Erfahrung in der Definition und Harmonisierung neuer Datenmodelle
- Stark in der Prozessanalyse, -modellierung und -implementierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse













Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.