**Das können Sie bewegen:**

- In Ihrer Rolle als Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions“ sind Sie für die Sicherstellung der Compliance verantwortlich und fördern mit ihrer fachlichen Beratung zum Exportkontroll- und Sanktionsrecht „Best-in-Class“-Praktiken..
- Hierbei bearbeiten Sie komplexe Fälle mit Entscheidungshoheit und Weisungsrecht im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle mit globaler Reichweite, einschließlich US und CN – (Re-)Exportrecht und sorgen für eine revisionssichere Dokumentation von Entscheidungsfindung und Ergebnissen.  
- Zudem verantworten Sie die Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken).
- Sie sind die zentrale fachliche Ansprechperson bei exportkontroll- und sanktionsrechtlichen Fragestellungen für verschiedene Funktionsbereiche (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Legal, M&A, Finance) der diversen Heraeus-Konzerngesellschaften und internationalen Tochtergesellschaften.
- Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern mit globalem Fokus.
- Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung des globalen regulatorischen Rahmens, sowie bei der Implementierung und Pflege des globalen Risikomanagementprozesses.
- Unter anderem beobachten und bewerten Sie aktuelle regulatorische Entwicklungen (u.a. AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO) und sind zuständig für die Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.
- Im Rahmen des Wissensmanagements entwickeln Sie regelmäßige Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle & Sanktionen und setzen diese um.
- Die aktive Mitwirkung an Projekten, internen oder behördlichen Prüfungen und Kontakten und die Weiterentwicklung von ICPs und konzernweiter Exportkontrollprozesse runden ihr Aufgabengebiet ab.

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in relevanten Themengebieten wie (Wirtschafts-)Recht oder International Trade, oder einschlägige langjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Fortbildungen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in Trade Regulations, EU- und nationalem Exportkontroll- und Sanktionsrecht sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US-EAR, und einschlägigen Sanktionsvorschriften
- Operative Kenntnisse in Klassifizierung & Sanktionslistenprüfung, davon mindestens 3 Jahre in einem global tätigen Unternehmen und regionaler Verantwortung
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen, einschließlich EU dual-use
- Eine proaktive Herangehensweise im Bereich Trade Compliance und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung unserer Systeme und Prozesse
- Die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen in Kombination mit hohen ethischen Standards und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in einem internationalen Umfeld
- Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP-GTS runden ihr Profil ab

**Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:**

- **Starkes Gehaltspaket** - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
- **Moderne Arbeitszeitgestaltung** - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- **Regelmäßige Auszeiten** - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- **Zusatzleistungen** - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- **Nachhaltigkeit und soziales Engagement** - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen