Simtra Deutschland GmbH
33790 Halle (Westfalen) - Deutschland
Produktionstechnologe/-technologin
Arbeit
Vollzeit
ab 23.02.2026
Beschreibung
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.
Für unser Team suchen wir Sie als **Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Produktion.**
In dieser Position sind Sie für die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d) verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d), um d... weiter lesen
Für unser Team suchen wir Sie als **Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Produktion.**
In dieser Position sind Sie für die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d) verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d), um d... weiter lesen
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.
Für unser Team suchen wir Sie als **Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Produktion.**
In dieser Position sind Sie für die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d) verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d), um deren Kompetenz, Qualifikation und Einsatzbereitschaft sicherzustellen
- Entwurf, Umsetzung und Pflege von rollenbasierten, technischen Schulungsprogrammen und Qualifizierungswegen
- Sicherstellung, dass die Schulungen operative Exzellenz, Sicherheit, Qualität und geltende gesetzliche Anforderungen unterstützen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität und Technik, um Schulungsbedarf und -prioritäten zu ermitteln
- Sicherstellung einer effektiven Übertragung der Schulungsinhalte auf die Produktion durch strukturierte Bewertungen, Coaching und Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Pflege von Schulungsunterlagen und Qualifikationen im Learning Management System (LMS) gemäß den Compliance-Standards
- Überprüfung, Analyse und Berichterstattung über den Abschluss von Schulungen, den Qualifikationsstatus und die Wirksamkeit
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogrammen für Positionen in der Produktion
- Kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme auf der Grundlage erhobener Daten, Audits, Feedback und Betriebsergebnissen
**Sie bringen mit:**
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktionstechnologie oder einem verwandten Bereich, oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Produktionsschulung, im operativen Umfeld oder in der technisch ausgerichteten Personalentwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Trainern (m/w/d), Ausbildern (m/w/d) oder technischen Mitarbeitern (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Sicherheit, Qualitätssystemen und Compliance-Anforderungen
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und Erstellung von Schulungsunterlagen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation und Stakeholder-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
**Das bieten wir Dir:**
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Für unser Team suchen wir Sie als **Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Produktion.**
In dieser Position sind Sie für die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d) verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d), um deren Kompetenz, Qualifikation und Einsatzbereitschaft sicherzustellen
- Entwurf, Umsetzung und Pflege von rollenbasierten, technischen Schulungsprogrammen und Qualifizierungswegen
- Sicherstellung, dass die Schulungen operative Exzellenz, Sicherheit, Qualität und geltende gesetzliche Anforderungen unterstützen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität und Technik, um Schulungsbedarf und -prioritäten zu ermitteln
- Sicherstellung einer effektiven Übertragung der Schulungsinhalte auf die Produktion durch strukturierte Bewertungen, Coaching und Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Pflege von Schulungsunterlagen und Qualifikationen im Learning Management System (LMS) gemäß den Compliance-Standards
- Überprüfung, Analyse und Berichterstattung über den Abschluss von Schulungen, den Qualifikationsstatus und die Wirksamkeit
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogrammen für Positionen in der Produktion
- Kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme auf der Grundlage erhobener Daten, Audits, Feedback und Betriebsergebnissen
**Sie bringen mit:**
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktionstechnologie oder einem verwandten Bereich, oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Produktionsschulung, im operativen Umfeld oder in der technisch ausgerichteten Personalentwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Trainern (m/w/d), Ausbildern (m/w/d) oder technischen Mitarbeitern (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Sicherheit, Qualitätssystemen und Compliance-Anforderungen
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und Erstellung von Schulungsunterlagen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation und Stakeholder-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
**Das bieten wir Dir:**
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Ref-Nr.: 9240644
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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