Das Servicegeschäft ist eine tragende Säule von Vestas und zielt darauf ab, durch fokussierte, kreative und erstklassige Serviceangebote langfristige Partnerschaften und nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden zu sichern. Die Go-to-Market-Region Northern & Central Europe (NCE) Service Sales Onshore ist ein wesentlicher Treiber dieser Vision und stellt Führung, Governance und strategische Ausrichtung für die kundennahen Service-Vertriebsteams im Vestas Service Commercial Umfeld in den wichtigen Märkten Vereinigtes Königreich, Benelux, Irland, Nordics, Baltikum, Polen, Deutschland und Österreich sicher.

**Aufgaben:**

In deiner Rolle als **Manager Service Sales Onshore (m/w/d)** führst, entwickelst und steuerst du ein regionales Team (innerhalb der CENTRAL-Region) von Service Sales Managern und bist verantwortlich für profitables Wachstum im Einklang mit der Service-Commercial-Strategie von Vestas sowie für langfristige Kundenpartnerschaften in Zentraleuropa. Zu deinen Aufgaben gehören:

- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten, vielfältigen und geografisch verteilten Teams von Service Sales Managern mit klarem Fokus auf Performance Management, Kompetenzaufbau und Nachfolgeplanung
- Agieren als strategischer Sparringspartner und Eskalationsinstanz für wichtige Kundenbeziehungen, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass Kundenverantwortung und kommerzielle Ergebnisverantwortung klar im Vertriebsteam verankert bleiben
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Regionen sowie mit zentralen Stakeholdern aus Wind Turbine Sales, Customer Service Management, Legal, Finance und Engineering zur Sicherstellung der Abstimmung zwischen kommerzieller Strategie und Umsetzung
- Vorantreiben der Professionalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Service-Account-Management-Modells in der Region, einschließlich Governance, Deal-Qualität, Preisdisziplin und Kundensegmentierungsansätzen
- Steuerung und Priorisierung des Verkaufs von langfristigen Serviceverträgen, Vertragsverlängerungen und Aftermarket-Produkten durch einen strukturierten Pipeline- und Portfoliomanagementansatz
- Sicherstellung fundierter Marktkenntnisse und eines vorausschauenden Verständnisses der Nachfrage, um unerschlossene Potenziale zu identifizieren und gemeinsam mit regionalen und globalen Funktionen passende Angebote zu entwickeln
- Etablierung eines strukturierten Führungs-, Coaching- und Prozess-Governance-Ansatzes zur Sicherstellung der hochwertigen Umsetzung der kommerziellen Prozesse von Vestas sowie zur aktiven Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen

**Qualifikationen:**

Idealerweise bringst du mit:

- Abgeschlossenes Masterstudium, z. B. mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige, sehr relevante Berufserfahrung in kommerziellen Führungsrollen im Account Management und Vertrieb, vorzugsweise im Service-/After-Sales-Bereich, im Turbinenvertrieb oder in anderen langfristig servicebasierten Geschäftsmodellen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Führung von Führungskräften oder erfahrenen Vertriebsexperten in kommerziellen Organisationen
- Nachweisbare Erfolge bei der nachhaltigen Geschäftsentwicklung über Teams hinweg sowie starke Steuerung komplexer, langfristiger Vertriebsprojekte
- Ausgeprägtes finanzielles Verständnis sowie unternehmerischer Ansatz im Hinblick auf Value Engineering und Kundennutzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 30 %)

**Kompetenzen:**

- Engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit positiver Einstellung und Energie, die in der Lage ist, Führungskräfte und Teams zu inspirieren, auszurichten und weiterzuentwickeln
- Starke Kunden- und Mitarbeiterorientierung mit einem serviceorientierten, kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil
- Fähigkeit, klare strategische Richtungen vorzugeben, Prioritäten in großem Umfang zu setzen und Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld zu treffen
- Starkes Interesse an der Branche der erneuerbaren Energien, kombiniert mit fundiertem Verständnis von Wirtschaft, Finanzen und vertraglichen Risiken
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Diskussionen auf Senior-Level intern und extern zu steuern
- Internationale Denkweise und Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Märkte hinweg

**Was wir bieten:**

Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm sowie unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
Entwicklung & Expertise: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität & Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, Möglichkeit für Homeoffice (bis zu 8 Tage/Monat), 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie die Option auf ein Sabbatical
Zusatzleistungen: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, offener Unternehmenskultur und starkem Teamgeist

Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten Führungsteams in einem globalen Umfeld zu werden, das eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Energiewende spielt. Du leitest eine sehr erfahrene regionale Vertriebsorganisation innerhalb einer diskursorientierten Unternehmenskultur, die Transparenz, Verantwortungsübernahme und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Die Position bietet erheblichen strategischen Einfluss auf die kurz-, mittel- und langfristige Entwicklung des Servicegeschäfts sowie auf die organisatorische und kommerzielle Weiterentwicklung des Onshore Service Sales in NCE.

**Hinweis zu Betrugsversuchen**

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: [Recruitingprozess & FAQs](https://www.vestas.de/de-de/karriere/Unser-Recruitingprozess).

 **Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen**

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 **DEIB-Erklärung**

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 **Über Vestas**

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.