DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Manager Recruiting Process & Systems, global (m/w/d)
Leiter/in - Recruiting
Arbeit
Vollzeit
ab 16.10.2026
Anzeige
Beschreibung
Über das Unternehmen Für ein international tätiges
Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die
die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiter...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Über das Unternehmen Für ein international tätiges
Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die
die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt
und internationale Recruiting-Prozesse nachhaltig optimiert. Im
Mittelpunkt der Rolle steht die Verbindung von HR, IT und modernen
Recruiting-Technologien. Ihre Aufgaben Verantwortung für eine globale
Recruiting-Plattform und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
übernehmen Recruiting-Prozesse international standardisieren,
optimieren und skalieren Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und
Business-Stakeholdern weltweit Planung und Steuerung von
System-Upgrades, Releases, Tests und Rollouts Entwicklung von
Reporting- und KPI-Strukturen zur Messung der Recruiting-Performance
Identifikation und Einführung moderner Recruiting-Technologien sowie
KI-gestützter Lösungen Leitung und Koordination internationaler
Projekte Sicherstellung von Compliance-, Datenschutz- und
Governance-Anforderungen im Recruiting-Umfeld Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik,
Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der
Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und
Recruiting-Systemen Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Recruiting oder vergleichbaren ATS-/HR-Systemen Erfahrung in
internationalen Projekt- & Rollout-Projekten Analytische und
strukturierte Arbeitsweise Verständnis für HR-Tech, Digitalisierung
und moderne Recruiting-Prozesse Kenntnisse im Bereich Datenschutz,
Compliance und Governance Verhandlungssichere Deutsch- &
Englischkenntnisse Kommunikationsstärke sowie Freude an der
Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Das erwartet Sie ✅
Internationale Rolle mit hoher Sichtbarkeit ✅ Strategische
Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum ✅ Moderne HR-Tech-
und Recruiting-Systemlandschaft ✅ Spannende Schnittstelle zwischen
HR, IT und Digitalisierung ✅ Mitarbeit an Zukunftsthemen wie KI im
Recruiting ✅ Langfristige Perspektive in einem stabilen und
innovativen Unternehmensumfeld Ihre Ansprechpartnerin Die Stelle weckt
Ihr Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Bewerbung!
s.schmidl@hyrup.de +49 1579 2835346
Anzeige
Ref-Nr.: 13965613
Aktualisiert:
16.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Arbeit
ab 16.10.2026
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 28.09.2026
Arbeit
ab 25.09.2026