Beschreibung
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als
nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere
Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in
allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere
500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht
und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen
Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer
Anspruch. Dabei legen wi...
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Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als
nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere
Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in
allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere
500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht
und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen
Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer
Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis
für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden.
Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir
wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an
einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen
hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen
Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der
Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen
diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir
konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland,
Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Als
Marketing-Spezialist (m/w/d) sind Sie für das Management und die
Koordination der projektspezifischen Marketingkonzepte hinsichtlich
Zeit und Kosten, Planung verantwortlich und damit wesentliche
Schnittstelle zur Projektleitung und dem Marketingteam. Die Rolle ist
im Rahmen einer Elternzeitvertretung vakant und daher vorerst bis zum
31.08.2027 befristet. Ihre Aufgaben Definition des Marketingkonzepts
auf Basis der Unternehmensstrategie der einzelnen Bauprojekte in
Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen (Projektleiter des
Projekts) Verantwortung für die inhaltliche und fristgerechte
Umsetzung des Marketingkonzepts, u.a. durch die Erarbeitung aller
Standort-, Projekt-, Produkt- und Kundenvorteile Kontinuierlicher
Austausch mit der Projektleitung zu den inhaltlichen und zeitlichen
Änderungen Aufbereitung des Marketingkonzepts zur Beauftragung der
Umsetzung (Briefing) Überwachung des Arbeitsfortschritts und
Qualitätseinhaltung Sicherstellung der rechtzeitigen Erstellung der
Werbemittel für die gesamte Projektlaufzeit Stetige Überprüfung und
Anpassung der Ablaufprozesse des Verantwortungsbereichs Einhaltung der
gesetzlichen Vorgaben sowie unternehmensinternen Vorgaben, Normen und
Richtlinien (z.B. Corporate Designs und der Tone-of-Voice) Erstellung
und Umsetzung eines verantwortungsspezifischen Berichtswesens Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing, Kommunikation
Medienwirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Medien,
Marketing Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Mindestens 3
Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute
kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS
Office mit Schwerpunkt Excel und Content Tools Selbstständige,
analytische, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Effizientes Zeitmanagement Fachbereichsübergreifendes,
unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit und
Durchsetzungsvermögen Interdisziplinäre Fähigkeiten und Erfahrung
in der Immobilienbranche sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten
Work-Life-Balance : Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit
bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice
pro Woche. Überdurchschnittliches Gesamtpaket : 30 Tage Urlaub plus
frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket,
anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld Attraktives
Arbeitsumfeld : Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und
externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
Gesundheit & Wohlbefinden : Mental Health Coaching für Mitarbeitende
und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich,
Betriebsrestaurant mit frischer Küche Wertschätzung & Mitgestaltung
: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und
Raum für Eigeninitiative Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an
Christine Schmidt, christine.schmidt@bonava.com, wenden.