Beschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit...
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HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Teamleitung (w/m/d)
Der Bereich „Systemintegration IT / Kommunikation“ sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: In Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz.
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden, in komplexen/ ggf. hybriden Verantwortungsbereichen,
Beratung der Geschäftseinheitsleitung bei der Ressourcen- und Kostenplanung,
Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
Mitarbeit bei der Festlegung der Strategie der Geschäftseinheit und Entwicklung der Teamstrategie
Verfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahme
Generierung neuer Prozess-, Projekt- oder Produktideen in Abstimmung mit der übergeordneten Ebene
Betreuen von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene
Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Department Manager
Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team
Monitoring zugeordneter Projekte nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen.
Unterstützung der Leitung der Geschäftseinheit bei der fortlaufenden Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
Fachliche Unterstützung und technologische Beratung der produktiven Organisationseinheiten bei ihrer Akquisitionstätigkeit
Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses
Verantwortung bei Vertragsverhandlungen (inkl. Abschluss)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
Kenntnisse über fachspezifische IT-Anwendungen, bspw. im Bereich CAD
Abgeschlossene militärische Ausbildung zum Offizier (auch Reserveoffizier)
Sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre), vielseitig und davon mehrjährig einschlägig im Bereich Sicherheit und Verteidigung
Tiefes und aufwändig zu erwerbendes Spezialwissen oder - können im Bereich der Realisierung von technischen Projekten
Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA), Problem Management-Werkzeuge
Fundierte Kenntnisse in System-Engineering, Prozessmanagement
Mehrjährige Projektleitungserfahrung (gewünscht nach VModell XT)
Prozess- und Methodenwissen zur Risikoanalyse sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Risikomanagement (inkl. Methodenkompetenz)
Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse
Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams
Fähigkeit zur Durchführung von internen Coaching-, Trainingsveranstaltungen
Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern auch in Krisensituationen
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit & Vorsorge
Mobilität & Nachhaltigkeit