Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Matrosin / Matrosen (EG 5 TVöD) Unterhalten und pflegen Sie mit uns die städtischen Gewässer und Ufer. Sie suchen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team? Die Lübeck Port Authority ist mit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Lübecker Hafen, die Lübecker Gewässer und die Hafenbahn zuständig. Die verschiedenen Abteilungen sorgen für die strategische Entwicklung der großen Hafenanlagen, betreiben Sportboothäfen, planen und bauen neue Kai- und Bahnanlagen oder übernehmen die hafenbehördlichen Aufgaben. Die Abteilung Anlagenmanagement ist für die Instandhaltung und Verkehrssicherung an den Gewässern, Ufern und Kaianlagen von Lübeck bis Travemünde zuständig. Ein motiviertes Team aus 60 gewerblichen Kollegen, auf drei Betriebshöfen verteilt, ertüchtigt und pflegt, mit Hilfe von Schiffen, schwimmenden Geräten und Baumaschinen Dalben, Stege, Bücken, Ufersicherungen, Gewässersohlen, Gräben usw. Haben Sie Lust, Teil dieses Teams zu werden? Das Aufgabengebiet umfasst Arbeitseinsatz auf einer Barkasse und den zugeordneten schwimmenden Geräten in Abstimmung und auf Weisung des Schiffsführers Transport von Schuten und Pontons auf der Seeschifffahrtsstraße Trave, dem Elbe-Lübeck-Kanal und den sonstigen schiffbaren Gewässern II. Ordnung in Lübeck Wartung der Schiffsmaschinen,-geräte und -anlagen Ausführung von Wartungs-, Konservierungs- und Instandsetzungsarbeiten Ausführung aller Arbeiten, die zur seemännischen Betriebssicherheit der schwimmenden Fahrzeuge gehören Arbeitseinsatz zur Untersuchung der schwimmenden Fahrzeuge an Land durch die SUK und die See BG in nautischer, schiffsbaulicher und maschinenbautechnischer Sicht Ordnung und Kontrolle der Sicherheitseinrichtungen an Bord einschl. Führen der Schiffsbücher und Papiere Ausführung von allen Arbeiten im Zusammenhang mit der Hafenunterhaltung auf den Gewässern und an Land Unterstützung in der Nassbaggerei und auf schwimmenden Geräten Unterstützung bei der Instandhaltung und dem Neubau von Ufersicherungen Erwartet werden eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung einen Nachweis über die Berechtigung zum Einsatz als Matrose:in auf einem Binnenschiff (Eintrag: ,,Matrose" im Schifferdienstbuch des WSA) möglichst Berufserfahrung als Matrose:in, Hafenschiffer:in oder Schiffsmechaniker:in Bereitschaft zur Ausübung berufsfremder Tätigkeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit möglichst eine Zusatzqualifikation in einem handwerklichen Beruf Alternativ: Sofern Sie Matrose:in der Seeschifffahrt, Schiffsmechaniker:in oder gleichwertig sind, bilden wir Sie im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme zum / zur Matrosen:in in der Binnenschifffahrt aus. Sie bestehen den Tauglichkeitsnachweises für Besatzungsmitglieder nach Anlage 5 der Binnenschiffspersonalverordnung Sie bestehen die Sicherheitsausbildung für Decksleute in der Binnenschifffahrt nach Anlage 7 der Binnenschiffspersonalverordnung Sie haben Lust in einem kleinen Team an Deck einer Barkasse als Decksmann oder Matrose mitzufahren Sie haben möglichst handwerkliche Vorbildung und Interesse neben der Tätigkeit an Bord allen Gewerken im Wasserbau zuzuarbeiten. Dann können Sie bei uns in der Decksmannschaft mitfahren und mit dem Nachweis von mind. 360 Tagen Fahrzeit in der Binnenschifffahrt die Prüfung zum Matrosen ablegen. Fahrzeiten zur See können teilweise über das WSA anerkannt werden und verkürzen die Weiterbildungsmaßnahme um bis zu 180 Fahrzeittage.     Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team  Planbarkeit: unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, tarifgerechte Bezahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD  Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD (unter Voraussetzung rinrt bestandenen dreijährigen Berufsausbildung). Im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme  würden Sie zunächst in die Entgeltgruppe EG 4 TVöD, bis zum Bestehen der Prüfung zur / zum Matrosin / Matrosen in der Binnenschifffahrt, eingruppiert werden. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3155. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr von Jagow, Telefon 0451 / 122 - 6930, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.