## Mechanical Supervisor (m/w/d)

Cargill ist ein Familienunternehmen, das sich dafür engagiert, Lebensmittel- und Agrarlösungen bereitzustellen, um die Welt auf sichere, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise zu ernähren. Wir sind zentraler Bestandteil der Lieferkette und arbeiten mit Produzenten und Kunden zusammen, um Produkte zu beschaffen, herzustellen und zu liefern, die für das Leben unverzichtbar sind.Indem wir unseren Kunden lebenswichtige Produkte zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundlage dafür, dass Unternehmen zu wachsen, Gemeinschaften sich entfalten und Verbrauchern ein gutes Leben führen können.

Diese Position ist in unserem Agrar- und Handelsbereich angesiedelt, wo wir Produzenten und Nutzer von Getreide und Ölsaaten weltweit durch Beschaffung, Handel, Verarbeitung und Vertrieb miteinander verbinden. Wir bieten auch eine Reihe von Dienstleistungen für Landwirte und Lösungen zum Risikomanagement an. 

## Zusammenfassung

Die Position Mechanischer Supervisor(in) ist verantwortlich für die Koordination der Instandhaltung und Reparatur von Maschinen, Fahrzeugen und Anlagen im AG&T‑Bereich des Werks Riesa (Presswerk, Raffinerie und Energieversorgung). Wir suchen eine Fachkraft, die sich auf taktische und operative Aufgaben konzentriert und zuverlässigkeitsorientierte Arbeitsweisen und Programme umsetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Instandhaltungs‑, Reparatur‑ und Projektplanungen und halten sich über aktuelle Branchenstandards und Best Practices auf dem Laufenden.

## Deine Aufgaben

- Inspektion, Überwachung und Instandhaltung von Maschinen und Produktionsequipment in den Bereichen Presswerk, Raffinerie und Energieversorgung gemäß Unternehmensanforderungen, Rückmeldungen aus der Produktion, Anlagenzustand und vorhandenem Budget.
- Entwicklung und Umsetzung taktischer Instandhaltungspläne, um Personal, Werkzeuge sowie Anlagen effizient einzusetzen. Koordination von Notfallreparaturen bei geschäftlicher Notwendigkeit.
- Planung und Priorisierung von Arbeitsaufträgen, einschließlich der Terminierung von kurz- und langfristigen Instandhaltungsarbeiten mithilfe des CMMS, um Produktionsunterbrechungen und Stillstände zu minimieren.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards bei mechanischen Arbeiten, einschließlich LOTO (Lockout/Tagout), Arbeitserlaubnissen und Pre‑Job‑Gefährdungsanalysen (PJHA). Aktive und sichtbare Förderung einer Sicherheitskultur.
- Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Instandhaltungs‑SOPs, um Teammitglieder vor Ort anzuleiten und zu unterstützen.
- Führung und Weiterentwicklung des Mechanik-Teams, einschließlich Verantwortlichkeiten für Einstellung, Leistungsbeurteilung, Weiterentwicklung sowie notwendige Maßnahmen gemäß Unternehmensrichtlinien.

## Qualifikationen

**Mindestqualifikationen**

- Abgeschlossene technische oder berufliche Ausbildung im Bereich Maschinenbau 
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung eines mechanischen Teams oder einer mechanischen Abteilung in einem Produktions‑ oder Industrieumfeld
- Ausgeprägte Führungskompetenzen, einschließlich Anleitung, Betreuung und Weiterentwicklung von Teams
- Anwenderkenntnisse im SAP‑System
- Deutsch: fortgeschrittene Kenntnisse, Englisch: mittlere Kenntnisse

**Bevorzugte Qualifikationen**

- Erfahrung in der Unterstützung von Audit‑Compliance‑Prozessen, Korrekturmaßnahmen und Root Cause Analysis (RCA)

**Unser Angebot**
Deine Kompetenz und Dein Einsatz trifft bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und Deine Talente zielgerichtet einsetzen kannst. Darüber hinaus bieten wir attraktive Vergütungsmodelle, eine Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge und interessante Mitarbeiterangebote.
Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, daher setzen wir uns für einen integrativen und barrierefreien Einstellungsprozess sowie Arbeitsplatz ein. Wir ermutigen Bewerberinnen und Bewerber, uns mitzuteilen, wenn sie während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses Anpassungen benötigen, damit wir entsprechend unterstützen können.

Cargill möchte, dass sich jeder willkommen, geschätzt und gehört fühlt. Wir arbeiten daran, integrative Teams aufzubauen, um Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu fördern. Es gehört zu unseren Werten, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Das macht es möglich, Innovationen für unsere Kunden zu entwickeln. Das ist es, was uns dazu inspiriert, in lokale Gemeinschaften zu investieren. Finde mehr Informationen unter [https://karriere.cargill.de/diversit](https://karriere.cargill.de/diversit)ät/