Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Fellbach Unterstützung innerhalb der Fertigung.

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Technologieunternehmen (Maschinenbau), das innovative Lösungen im Bereich der Analytik entwickelt. Mit Standorten in Nordamerika, Europa und Asien gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern hochmoderner Mess- und Analyseinstrumente, Die Instrumente und Lösungen finden Anwendung in der Prozesskontrolle, Automatisierung sowie in Forschung und Entwicklung.

Anfangs wäre der Arbeitsplatz mittels Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Das Unternehmen plant langfristig und wird sich demnächst erweitern.

**Anforderungsprofil:**

- Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eine äußerst strukturierte, fehlerfreie Arbeitsweise – höchste Präzision ist selbstverständlich
- Fähigkeit, neue Themen eigenständig zu erarbeiten und sich neues Wissen anzueignen
- Bereitschaft, Kollegen einzuarbeiten und anzulernen
- Fundierte Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Belegungsplänen
- Erfahrung in der Konfektionierung und dem Bau von Kabeln, inklusive Prüfung von Erstmustern auf Übereinstimmung mit Zeichnungen und Datenblättern
- Sicherer Umgang mit kalibrierten Werkzeugen und Messgeräten, stets unter Berücksichtigung der Freigabe und Konformität der eingesetzten Hilfsmittel
- Kenntnisse in (Fein-)Mechanik, insbesondere in Verfahren wie Pressen, Fügen, Kleben und Schrumpfen
- Routine im Löten unter der Lupe, insbesondere bei feinen Bauteilen
- Sensibilität für prozesskritische Parameter wie Drehmoment oder Presskraft
- Unterstützung bei der Optimierung und Absicherung
- Erfahrung in der Qualitätssicherung, z. B. bei der Endprüfung von Baugruppen und Geräten anhand definierter Checklisten und Vorgabedokumente
- Aktive Mitarbeit bei der Fehleranalyse sowie der Reparatur von Baugruppen – analytisches und logisches Denken wird vorausgesetzt
- Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
- Mitwirkung bei 4D-/8D-Reports im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Idealerweise Erfahrung mit Prozessen in einem ISO9001-zertifizierten Unternehmen sowie aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
- ESD-Erfahrung sowie Kenntnisse zur Einrichtung und zum Betrieb von ESD-konformen Arbeitsplätzen von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten Ihnen:

- einen sicheren Arbeitsplatz
- übertarifliche Entlohnung nach GVP/DGB
- Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie
- kostenfreie Arbeitskleidung sowie Schutzausrüstung
- Berufsspezifische Weiterqualifizierung
- Individuelle Mitarbeiterbetreuung

Sollten Sie an anderen Stellen interessiert sein, freuen wir uns ebenfalls über Ihre Kontaktaufnahme. Dies ist nur eine von vielen Möglichkeiten Ihnen den Weg in eine zukunftssichere Beschäftigung zu ermöglichen.

- Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess -

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene
Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre
Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten
festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu
entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.

Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir
Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet
nicht statt.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus
personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6
Abs.1 lit. a) DSGVO.
Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an service@mangold-personal.de.