Trio Personalmanagement GmbH
76327 Pfinztal - Deutschland
Mechatroniker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.02.2026
Beschreibung
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Zur Unterstützung unseres Kunden
in Pfinztal
suchen wir Dich als
Mechatroniker (m/w/d)
Standort: Pfinztal
Anstellungsart(en): 2-... weiter lesen
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in Pfinztal
suchen wir Dich als
Mechatroniker (m/w/d)
Standort: Pfinztal
Anstellungsart(en): 2-Schicht, Tagesschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
- Fehlersuche und Behebung technischer Störungen
- Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten gemäß Plan
- Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme von Maschinen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Wartungsprotokolle
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Gute Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und Reparaturtechnik
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit und zu flexiblen Arbeitszeiten
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Wir alle sind regional-persönlich-TRIO
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:
Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung
Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram
Kontakt:
Trio Personalmanagement
Engelsberg 12, 75015 Bretten
+49 7252 974 21 60
bretten@trio-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
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Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
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- Fehlersuche und Behebung technischer Störungen
- Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten gemäß Plan
- Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme von Maschinen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Wartungsprotokolle
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Gute Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und Reparaturtechnik
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit und zu flexiblen Arbeitszeiten
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+49 7252 974 21 60
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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Ref-Nr.: 9367529
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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