Beschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.2_4869377_0543 von 09.12.2025 bis 16.01.2026.
Ihre Aufgaben:
• Durchführung von Projekten aus den Themengebieten Corporate Design und Barrierefreiheit
• Selbständige Koordination, Planung und Beschaffung von Medienprodukten und Marketingmaterialen, Werbematerialien, multimedialen Videoproduktionen
• Weiterentwicklung des Corporate Designs zur Umsetzung einer einheitlichen Kommunikationsstrategie mit externen Lieferanten und Dienstleistern
• Recherchen im Aufgabenbereich und Aufbereitung der Ergebnisse
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung Medienkaufmann/-frau in Digital und Print oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hervorrangende Kenntnisse über Corporate Design, Corporate Identity und Barrierefreiheit
• Hervorragende Kenntnisse der Office Produkte
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentationssoftware von Atlassian (JIRA und Confluence)
• Allgemeine Kenntnisse im Event-Management von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C2)
Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG9a TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern
die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen