Aufgaben und Tätigkeiten
º Mitwirkung an der (kreativen) Umsetzung von analogen und digitalen Kommunikationslösungen º Mitwirkung und Gestaltung von unterschiedlichsten Layouts, Werbemitteln, Präsentationen, Kampagnen, Publikationen, Multimedia, etc. º Mitwirkung und Gestaltung bei Cross-media-Produktionen º Kommunikation mit Lieferanten und Kunden (intern und extern) º Erstellung von Dokumentationen (Manuals) und grafischen Produktionsanweisungen º Erstellung und Bearbeitung von Fotos und Videos (Filme, Podcasts)


Erfordernisse
Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen: º Reifeprüfung an einer HTL (mit Ausbildung in Grafik und/oder Design) oder eine gleichwertige Ausbildung in Grafik, Print, Publishing und audiovisuellen Medien mit Matura º österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º Unbescholtenheit º sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse º Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe º Bereitschaft zu Dienstreisen (innerhalb des Bundesgebietes) º Bereitschaft zur Weiterbildung º bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:
º Kreativität und Flexibilität
º Genauigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
º Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:
º sehr gute Anwenderkenntnisse mit Grafikprogrammen (insbesondere Adobe InDesign, Illustrator
und Photoshop, Premiere Pro und Lightroom)
º sehr gute Kenntnisse im Bereich Multimedia- und Webdesign sowie angewandter Informatik
º sehr gute Kenntnisse bei der Umsetzung von analogen und digitalen Kommunikationslösungen
("klassische und neue Medien", einschließlich "Social Media")
º Professionelle Anwendererfahrung in den Bereichen "Fotografie" und "Video"

Was bieten wir?
º einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
º in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens €
2.862,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer
Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von € 3.028,00).
º flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
º krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
º die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
º eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
º einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
º einen Kinderbetreuungszuschuss
º eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
º eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
º ein modernes Arbeitsumfeld


Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur
Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den
dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete
Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben
angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich
ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.


Kontaktinformation
Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 -
505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).

weitere Informationen erhalten sie unter www.jobboerse.gv.at