Beschreibung
Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode. Weitere Informationen über das Robert Koch-Institut finden Sie auf rki.de.
Die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident nimmt eine herausgehob...
weiter lesen
Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode. Weitere Informationen über das Robert Koch-Institut finden Sie auf rki.de.
Die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident nimmt eine herausgehobene Leitungsfunktion wahr und wirkt maßgeblich an der wissenschaftlichen, strategischen und administrativen Steuerung des Instituts mit. Die Position ist von hoher nationaler und internationaler Sichtbarkeit geprägt.
Das Bundesministerium für Gesundheit sucht eine/n
Vizepräsidentin / Vizepräsidenten für das RKI-Präsidium (d/m/w)
Arbeitsbeginn nächstmöglich
Befristung unbefristet
Standort Berlin
Bewerbungsfrist 29.04.2026
Vergütung bis B 5 BBesO
Referenznummer 1429495 | 055/26
Ständige Vertretung des Präsidenten des Robert Koch-Instituts sowohl im wissenschaftlichen als auch im administrativen Bereich im Innen- und Außenverhältnis
Wahrnehmung von Leitungsfunktionen und Repräsentationsaufgaben in Gremien und gegenüber nationalen und internationalen Organisationen
Zusammenarbeit mit Ministerien, Beratung insbesondere des Bundesministeriums für Gesundheit, der Behörden und Facheinrichtungen auf Bundes- und Länderebene
Fachliche und administrative Steuerung von Prozessen
Übernahme herausgehobener zentraler, strategischer und fachlicher Aufgaben
Mitwirkung an der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Instituts
Übernahme ausgewählter wissenschaftlicher, organisatorischer und kommunikativer Querschnittsaufgaben von besonderer Bedeutung
Formale Voraussetzungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der folgenden Gebiete: Medizin, Psychologie, Natur-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Public Health
Promotion auf einem der o. g. Gebiete
Folgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistung
Zusatzausbildung in Public Health, Epidemiologie oder Gesundheitswissenschaften oder fachärztliche Weiterbildung
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und strategischen Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten (z. B. Abteilungen oder Institute)
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Risiko-, Krisen- oder Wissenschaftskommunikation und im Wissenschaftsmanagement
Erfahrung im Krisenmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Lage- und Entscheidungsprozesse
Erfahrungen in der Strategieentwicklung und -umsetzung
Umfassende und nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Public Health, Gesundheitsmonitoring/Berichterstattung, Prävention oder Infektionsforschung/-schutz auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene
Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1, Französisch Grundkenntnisse wünschenswert
Wünschenswert
Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im wissenschaftlichen Publizieren, einschließlich der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln
Berufliche Erfahrung in der Gesundheitsverwaltung
Internationale Berufserfahrung
Persönliche Kompetenzen
Organisations- und Projektplanungskompetenz mit strukturierter Systematisierung von Aufgaben sowie effizienter Steuerung komplexer Arbeitsprozesse
Kommunikationskompetenz mit adressatengerechter, klarer und präziser Darstellung komplexer Sachverhalte sowie sachlicher und überzeugender Argumentation
Kooperationskompetenz mit vertrauensvoller, verlässlicher und teamorientierter Zusammenarbeit
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit mit souveränem Auftreten und konsistenter Vertretung fundierter Entschei...