Beschreibung
Die GMB GmbH ist ein bergbaunahes Planungs- und Serviceunternehmen. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG bündeln wir umfangreiches Know-how, modernste Technologie und langjährige Erfahrung zu einem starken Leistungsangebot aus einer Hand.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort in den Lausitzern Tagebauen der LEAG für den Bereich Erdbau als Meister Erdbau (d/m/w).
Deine Herausforderungen:
* fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern inklusive Disposition des Personaleinsatzes im Mehrschichtbetrieb
* Betreuung und Führung von Projekten mit Leistungen des schweren Erdbaus
* ergebnisorientierte Koordinierung und Führung der Projektteams inklusive des anforderungsgerechten Hilfsgeräteeinsatzes
* ganzheitliche Abwicklung von Tief- und Erdbaumaßnahmen sowie Mitwirken bei Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrollen
* aktives Mitwirken bei der Einhaltung der Vorgaben des Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
* Anforderung/Beantragung von Lieferungen und Leistungen und Betreuung von Fremdfirmeneinsätzen (Ressourcenplanung, Equipmentplanung, etc.) und ordnungsgemäße Abrechnung
Dein Profil:
* Du verfügst über eine erfolgreich absolvierte Meister- oder Technikerausbildung sowie längerfristige Berufserfahrung als Führungskraft idealerweise im Erdbau oder die Bereitschaft zur Entwicklung
* Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
* hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsweise
* Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten, wirtschaftlichen Denken und Handeln mindestens Führerschein Klasse B, bevorzugt CE
* Baumaschinenschein und praktische Expertise im Umgang mit Baumaschinen
* gesundheitliche Eignung
* PC-Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten dir:
* eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
* flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* 30 Tage Erholungsurlaub
* eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
* fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
* betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
* Zuschuss für die Kinderbetreuung
* Dienstrad-Leasing