Unternehmen:


Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Homberg (Efze) - FM 5.2 Fritzlar


Stellenbeschreibung:


* Sie sind als Leiterin bzw. Leiter einer technischen Betriebsgruppe des technischen Gebäudemanagement verantwortlich für die Dienst- und Fachaufsicht von Handwerkerinnen und Handwerkern unterschiedlicher Gewerke.
* Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Personalkoordination sowie die zielgerichtete Aus- und Fortbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Sie sind für die Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes innerhalb Ihrer Technischen Betriebsgruppe verantwortlich.
* Sie übernehmen die Betreiberverantwortung in der Liegenschaft in Ihrem Zuständigkeitsbereich mit dem Schwerpunkt der elektronischen Anlagen der Liegenschaft Fritzlar.
* Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen und regelkonformen Betrieb, für die Wartung und Instandhaltung der technischen und betriebstechnischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen, sowie baulichen Anlagen der Liegenschaft Fritzlar.
* Sie steuern und planen Arbeitsabläufe auch mittels des SAP-Systems.
* Sie sind verantwortlich für die Anpassung aller Wartungs- und Checklisten nach AMEV-Richtlinien sowie Eingabe und Pflege in SAP. 
* Sie prüfen und nehmen Arbeitsleistungen von Dienstleistern ab.
* Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Überstunden bzw. Arbeit an Wochenenden, Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden. Zur Leistung von kurzfristigen Einsätzen bei besonderen Betriebsstörungen und zur Vertretung der Fachkollegen an anderen Standorten erklären Sie sich bereit. 
* Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
* Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT:

* Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
* Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
* Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a TVöD.
* Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
* Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit.
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
* Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:


* Sie verfügen über einen Abschluss als Meisterin / Meister oder staatlich geprüfter Technikerin / Techniker vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik (Betriebstechnik) oder Industriemeisterin bzw. Industriemeister Elektro oder Elektromeisterin / Elektromeister. Sofern Sie diese Fachrichtung nicht nachweisen können, sind Sie bereit, sich punktuell in dieser Fachrichtung arbeitgeberfinanziert weiterzubilden, um benötigte Zertifizierungen zu erhalten.
* Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung mittlerer Handwerkergruppen bzw. kleinerer oder mittlerer Betriebe.
* Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und bringen gute Kenntnisse in den gängigen Standardsoftware-Anwendungen (MS-Office) mit.
* Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis dieser Klasse und zum Führen eines Dienst-Kfz.
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
* Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
ERWÜNSCHT:

* Sie verfügen wünschenswerterweise über bundeswehrspezifische SAP-Kenntnisse.

sonstige Informationen:


Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. 

Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der Erfüllung weitere  Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. 

Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt nach dem Grundsatz von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.


Ergänzende Informationen:


Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 15.12.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

* Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Zeugnisse (Schule, Berufsausbildung)
* Nachweise der abgeschlossenen Berufsausbildung
und sofern vorhanden:

* Arbeitszeugnisse vorhergehender Arbeitgeber
* Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bwdlzhombergefzepersonalangelegenheiten@bundeswehr.org zu.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Homberg (Efze)

Personalmanagement

05681-997-313 (Herr Lein)