Beschreibung
An unserem Firmensitz in Nußloch bei Heidelberg suchen wir für unser Team
im *Warenmanagement* *Consumer* zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
*Merchandise Manager E-Commerce (m/w/d)*
*
-Ihre Aufgaben-
:*
· Steuerung und Optimierung des Warenflusses im eigenen Onlineshop sowie
auf Marktplätzen (z.â¯B. Zalando, About You, Otto)
· Performancebasierte Analyse, Steuerung und Potenzialbewertung weiterer
Lagerstandorte mit Ableitung von Lagerstrategien
· Analyse von Abverkäufen, Beständen, Reic...
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An unserem Firmensitz in Nußloch bei Heidelberg suchen wir für unser Team
im *Warenmanagement* *Consumer* zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
*Merchandise Manager E-Commerce (m/w/d)*
*
-Ihre Aufgaben-
:*
· Steuerung und Optimierung des Warenflusses im eigenen Onlineshop sowie
auf Marktplätzen (z.â¯B. Zalando, About You, Otto)
· Performancebasierte Analyse, Steuerung und Potenzialbewertung weiterer
Lagerstandorte mit Ableitung von Lagerstrategien
· Analyse von Abverkäufen, Beständen, Reichweiten und Retouren zur
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
· Erstellung übergreifender und spezifischer Reduzierungs- und
Aktionsanalysen zur gezielten Verbesserung der Deckungsbeiträge
· Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und
Analysen (z.â¯B. Bestands-, Abverkaufs- und Retourenanalysen)
· Enge Abstimmung mit dem E-Commerce-Team zur Priorisierung von Themen wie
Newsletter, Content und strategischer Steuerung
· Regelmäßige Termine und aktiver Austausch mit Marktplatz-Partnern
(z.â¯B. Zalando) zur Sortimentspflege, Aktionsplanung und
Performance-Optimierung
*
-Ihr Profil-
:*
· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
wirtschaftswissenschaftliches bzw. fashionorientiertes Studium, ergänzt
durch erste Berufserfahrung im Bereich Warenmanagement E-Commerce, mit
Schwerpunkt Marktplatzgeschäft
· Ausgeprägte Zahlenaffinität, gepaart mit starken analytischen und
konzeptionellen Fähigkeiten
· Erfahrung im Umgang mit Prognosen und statistischen Methoden
· Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen und handelsspezifischen
Kennzahlen sowie deren Interpretation und Steuerung
· Eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturierte und methodische
Herangehensweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
· Teamorientiertes Arbeiten und Organisationstalent
· Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Office 365 (Schwerpunkt Excel)
· Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und klare
Kommunikation
· Begeisterung für Handel, Mode und aktuelle Trends
*Wir bieten:*
· Work-Life-Balance durch flexible gleitende Arbeitszeit bei einer 37
Stunden/ Woche und die Möglichkeit 80% mobil zu arbeiten
· Individuelle Einarbeitungsphase
· Attraktiven 50 % Mitarbeiterrabatt im firmeneignen Outlet sowie
Onlineshop und Shoppingmöglichkeiten im Fashion Park Nußloch
· Vielseitige Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage
Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Zuschuss Fitness-Studio, Business Bike,
Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und
Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge uvm.
· Urbanes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen sowie Kaffee und
Wasser for free
· Eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang
miteinander geprägt ist.
*Über uns:*
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für
Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken
*Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, **Cartoon *und *zero*
präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s
fashion einen unverwechselbaren Look.
Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer
1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit
unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
-Unsere Benefits-
*Verlässlichkeit*
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle
Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg
zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen
und glückliche Kund*innen.
*Dynamik*
Als Familienunternehmen bieten wir unseren 1.800 Mitarbeiter*innen
Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit individuellen
Gestaltungsmöglichkeiten. Hier gibt es flache Hierarchien und eine
tragfähige Strategie zur digitalen Transformation. Das alles versetzt die
Be