**Unternehmensbeschreibung**

Das Team "Content Structure Core" ist die zentrale Anlaufstelle, wenn es um Content-Strukturen und Metadaten geht. Als interdisziplinäres Team bündeln wir unser Know-how aus unterschiedlichen Fachbereichen, um gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten: Ein überzeugendes Produkterlebnis für unsere Kund:innen zu schaffen. Unsere Mission? Wir optimieren und harmonisieren Content-Strukturen, damit aktuelle Technologien wie KI und Legal Tech das volle Potenzial unserer Fachinhalte entfalten können. Dabei stehen Qualität und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Leidenschaft entwickeln wir Standards und Konzepte, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen konsequent um.

Für unser interdisziplinäres Team **"Content Structure Core"** im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Termin am **Standort Freiburg** eine:n **Metadaten Manager:in** (d/m/w), die/der als ausgewiesene:r Expert:in in der Schnittstelle zwischen Redaktion und Technologie fundiertes Fachwissen einbringt.

**Stellenbeschreibung**

- Du bist verantwortlich für die Erschließung und Optimierung digitaler Inhalte durch Metadaten, kontrollierte Vokabulare sowie semantische Anreicherung und stellst dabei eine einheitliche Verschlagwortung und Kategorisierung sicher
- Du entwickelst und verwaltest Taxonomien sowie kontrollierte Vokabulare und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Du bildest die Schnittstelle zwischen Fachexpert:innen aus der Redaktion und Entwickler:innen, um neue Metadaten-Workflows zu integrieren (einschl. halbautomatischer KI-basierter Verfahren) und unterstützt bei der Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter Tools
- Du führst Qualitätskontrollen der bestehenden Metadaten durch und stellst deren Konsistenz und Genauigkeit sicher
- Du schulst und berätst Kolleg:innen in der Schnittstelle zwischen Redaktion und Technologie im Umgang mit Metadaten, Taxonomien und Workflows, um eine effiziente Nutzung und Anwendung zu gewährleisten und den Wissenstransfer zu stärken

**Qualifikationen**

- Du hast praktische Erfahrung mit Metadatenmodellen (z. B. Dublin Core), Taxonomien und Verwaltungssystemen sowie Kenntnisse in bibliothekarischen und dokumentarischen Standards
- Du bringst technisches Know-how für Schnittstellen, Datenformate (wie XML, JSON, RDF) und digitale Mediensysteme mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationswissenschaft, Bibliothekswesen, Dokumentation, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen dich aus sowie deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu erfassen
- Du bist kommunikationsstark, kannst verschiedene Stakeholder einbinden und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

- Optimalerweise bringst du Kenntnisse in KI-gestützten Metadaten-Anreicherungs-Tools und automatisierten Erschließungstechnologien​ mit

\#haufegroup

\#jobs

**Zusätzliche Informationen**

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF232U

**Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.**
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.