Für **Projekte in der Region Niedersachsen, Bremen, Hamburg** suchen wir einen

# **Montageleiter / Obermonteur **(m/w/d)

für die Montage von Pfosten-Riegel-Fassaden, Fenstern, Türanlagen und Wintergärten aus Aluminium und Glas.

### **Ihr Profil**

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrungen im Fenster- / Fassadenbau 
- Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten
- Organisationstalent sowie zielorientiertes Denken und Handeln
- Führungskraft eines Montageteams

### **Außerdem bieten wir für diese Stelle**

- Entlohnung über Tarif 
- Zuschuss zur Erlangung des Anhängerführerscheins (falls noch nicht vorhanden)
- Zuschuss zur Auslösung bei Einsatz auf Fernbaustellen (Verpflegungsmehraufwand, Übernachtung)
- Persönlich zugeordnetes Werkzeug und Maschinen 
- Fest zugeordneter Montagebus pro Montagegruppe

### **Fast 40 gute Gründe, bei Haskamp zu arbeiten:**

1. **Sicherer Arbeitsplatz**
2. **Gutes Betriebsklima**
3. **Teamarbeit **wird bei uns GROß geschrieben!
4. **Nachhaltigkeitsmanagement**

- **Aktiver Klimaschutz** (Nutzung eigener Solar-Strom, Restbezug: Erzeugung aus erneuerbaren Energieträgern)
- **Regelmäßige externe Energie-Analyse / -beratung**
- **Werkstoffkreislauf Aluminium** zertifiziert
- **Abfall-Recycling** Papier, Pappe, Folie, Glas

5. **Umweltmanagement**
6. **Qualitätsmanagement**
7. **Modernes Arbeitsumfeld** (moderner Maschinenpark, Arbeitshilfen, Krananlagen, Montage-Roboter zur körperlichen Entlastung, Moderne Büro-Einrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen zur flexiblen Nutzung für Sitz- und Standarbeitsweise, Modern gestaltete Pausenräume)
8. Regelmäßige **Schulungen** und **Weiterbildungsangebote**
9. **Strukturierte Arbeitsweise** nach **Lean-Methoden**
10. **Betriebliches Vorschlagswesen** / Ideenmanagement mit Prämierung
11. **Kurze Entscheidungswege** durch flache Hierarchien
12. **Regelmäßige Mitarbeiter-Information** durch Info-Displays, Intranet, Betriebszeitung usw.
13. **Regelmäßige Abstimmung** zwischen Geschäftsleitung und **Belegschaftssprechern **zur Förderung und Aufrechterhaltung eines guten Betriebsklimas mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung und der Interessensvertretung
14. **Arbeitszeitkonto**
15. **Flexible Arbeitszeit** im Büro
16. **Mobiles Arbeiten** im Heimbüro nach Abstimmung möglich
17. **Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung**
18. **Pünktliche Lohnzahlung** am ersten Werktag im Folge-Monat
19. **Urlaubsgeld**
20. **Weihnachtsgeld**
21. Zuschuss zur **betrieblichen Altersvorsorge**
22. Zuschuss monatlich für **vermögenswirksame Leistungen** (Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeit)
23. **Anwesenheitsprämie **monatlich als steuerfreier Sachbezug
24. **Sachbezug** bei **persönlichen Anlässen** (Runder Geburtstag, Dienstjubiläum, Hochzeit)
25. 25.** 30 Tage Urlaub** pro Kalenderjahr ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
26. **5-Tage-Woche** bei **Vollzeit** (Freitags bis Mittag), **4-Tage-Woche** bei **Teilzeit** bereichsweise in Abstimmung möglich
27. **Dienstwagen **bei beruflicher Erfordernis sowie für Führungskräfte im Management auch zur privaten Nutzung
28. **Coole Arbeitskleidung**
29. Vergünstigte Mitarbeiterangebote über **Corporate Benefits** bei Adidas, HP, WMF, Philips, Apple, Sky, Braun u.v.m.
30. **Wöchentlicher Frühstücks-Snack**
31. **Monatliches Bratwurst-Grillen** zum Beginn des Wochenendes
32. **Sommergrillfest** mit Grillbuffet und DJ-Musik
33. **Weihnachtsfeier **mit Weihnachtspräsent, Tombola, DJ-Musik u.v.m.
34. Weitere **Events **(z. B. Jubiläums-Events, Fußball-Events, Messebesuche, Azubi-Ausflüge mit Weiterbildung)
35. **Kostenlose Parkplätze** direkt am Betriebsstandort
36. **Überdachter Fahrradstand**
37. **Kostenloses Laden des E-Bikes**
38. **Kaltes Sprudelwasser** in persönlicher Thermo-Flasche zur Erfrischung am Arbeitsplatz
39. **Pausenaktivitäten**: Basketballkorb, Fußballkicker, Tischtennisplatte

u. v. m.