Beschreibung
Wir suchen Sie!
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Unser Angebot an Sie:
- Einen Stundenlohn ab 17,00EUR
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Option auf Übernahme
- Auto und Führersche...
weiter lesen
Wir suchen Sie!
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Unser Angebot an Sie:
- Einen Stundenlohn ab 17,00EUR
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Option auf Übernahme
- Auto und Führerschein von Vorteil
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partnern wie Adidas, WMF, Apollo
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entgraten von Bauteilen mit z. B. handgeführten Entgratfräsern oder Bandschleifern
- Waschen von Bauteilen an Industriewaschmaschinen
- Weiterleiten der bearbeiteten Teile
- Qualitätskontrolle
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf von Vorteil
- erste Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse B2 um die interne Kommunikation zu gewährleisten
- Zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Interessiert?
Wir in der Niederlassung Hannover freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf eine erste Kontaktaufnahme per Telefon.
Ihre mail-Bewerbungen senden Sie bitte bevorzugt an: MPhannover@manpower.de
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Aline Bliedung,
Tel.: 0511 / 35 79 19 - 14 oder - 0
Für den persönlichen Kontakt finden Sie uns in der Lister Str. 15, 4.OG, 30163 Hannover.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten