Einleitung Wir gestalten die Zukunft der Zusammenarbeit, als Team
entwickeln wir sichere, skalierbare und intelligente Plattformen, die
Unternehmen befähigen, effizient und flexibel zu arbeiten: in der
Cloud, On-Premises und in hybriden Szenarien. Kollaboration ist für
uns kein Projekt, sondern unser Alltag und der Schlüssel, mit dem wir
gemeinsam Zukunft gestalten. Als Consultant für SharePoint Lösungen
und Migrationen gestaltest du aktiv die digitale Transformation
unserer Kund:innen – mit Lösungen, die moderne Zusammenarbeit
ermöglichen und Unternehmen zukunftsfähig machen. Aufgaben Planung
und Steuerung: Du verantwortest die Planung, Konzeption und
Durchführung von SharePoint Lösungen und Migrationen –
insbesondere Tenant-to-Tenant- und Content-Migrationen (z. B. von
SharePoint On-Premises zu SharePoint Online oder zwischen Microsoft
365 Tenants). Dabei analysierst du die Ausgangsumgebung, entwickelst
Migrationsstrategien und erstellst detaillierte Migrationspläne.
Durchführung der Migration: Du setzt Migrationen mit modernen Tools
(z. B. AvePoint, ShareGate, Quest, PowerShell) um, überwachst den
Fortschritt, behebst Fehler und stellst sicher, dass Daten, Metadaten,
Berechtigungen und Workflows vollständig und sicher übertragen
werden. Qualitätssicherung: Du prüfst die Datenintegrität, führst
Tests und Validierungen durch und dokumentierst die
Migrationsergebnisse. Du unterstützt die Anwender:innen beim Go-Live
und bist Ansprechpartner:in für Troubleshooting und Optimierung nach
der Migration. Workshops & Wissenstransfer: Du führst Workshops zur
Anforderungsaufnahme, Migrationsvorbereitung und Anwenderschulung
durch und teilst dein Wissen im Team. Unterstützung bei der
Integration von SharePoint in hybride oder Multi-Cloud-Szenarien: Du
begleitest Kund:innen bei der Einbindung von SharePoint in komplexe
IT-Landschaften und sorgst für reibungslose Übergänge. Profil
Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare
Qualifikation durch Berufserfahrung. Mehrjährige Praxiserfahrung in
der Implementierung, Administration und Migration von
SharePoint-Umgebungen (On-Premises, Cloud, hybrid). Fundierte
Erfahrung mit Content-Migrationen und idealerweise Tenant-to-Tenant
(T2T) Migrationen. Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von
Migrations-Tools (z. B. ShareGate, AvePoint, Quest, PowerShell).
Kenntnisse in SQL Server/Cluster und Azure sind von Vorteil.
Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MS-900, SC-400) sind von
Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu gelegentlichen
Kundenterminen vor Ort; der Großteil deiner Arbeit findet remote oder
im Office statt. Vorteile Immer einen Schritt voraus: Als Microsoft
Solution Partner und durch unsere enge Zusammenarbeit mit der Bechtle
Akademie hast du Zugang zu exklusiven Trainings, aktuellen
Microsoft-Zertifizierungen und innovativen Lernformaten.
State-of-the-Art Du arbeitest mit den neuesten Microsoft-Technologien,
modernen Migrationstools und innovativen Automatisierungslösungen. In
unseren Experten-Teams bist du immer am Puls aktueller Trends rund um
Collaboration, KI und Cloud – und gestaltest die digitale
Transformation unserer Kund:innen aktiv mit. Familiäres Miteinander:
Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen
ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die
von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger
Gesprächsbereitschaft geprägt ist. Hybrides Arbeiten: Bei uns
kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du
arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team
dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen,
zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken. Attraktive
Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und
Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine
sichere Zukunft zu ermöglichen. Mobilität: Mit unseren nachhaltigen
Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der
Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär,
sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt. Kontakt Andreas Gratz
Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359
Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: job@hansevision.de Wir
begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind
Motivation, Kompetenz und Teamfit.