STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner*innen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber\*innen in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger\*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Der Bereich Jugendarbeit / Jugendschutz sucht für die Umsetzung der Aufgaben nach § 11 – 14 SGB VIII zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeitende für die Jugendförderung Referenznummer 09\_2026 Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen in Vollzeit.
Der Aufgabenbereich der Jugendförderung wird von einem Team aus drei Fachkräften wahrgenommen. Die nachfolgend beschriebenen Aufgaben bilden das gemeinsame Tätigkeitsfeld des Teams. Die konkrete Ausgestaltung der Aufgabenschwerpunkte erfolgt abhängig von Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Neigungen individuell. Eine enge Zusammenarbeit sowie die gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams sind dabei grundlegende Bestandteile der Tätigkeit.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Gestaltung der Jugendförderung bei der Stadt Minden o Umsetzung des kommunalen Kinder- und Jugendförderplans o Maßnahmen der Kinder- und Jugendarbeit organisieren und durchführen, Kinder- und Jugendbeteiligungsprozesse ermöglichen und begleiten sowie Präventionsprojekte initiieren und durchführen o (verlässliche) Ferienangebote in Kooperation mit den städtischen Jugendhäusern und Jugendverbänden unterstützen und ausbauen o Unterstützung der Jugendverbandsarbeit: Vorstände und Ehrenamtliche in o formieren und beraten junges Ehrenamt pflegen und stützen: Schulungsangebote entwickeln und die Qualifizierungen in der Kinder- und Jugendarbeit vorantreiben
- Koordination des Spiel-, Bewegungs- und Freiflächenbedarfsplans für die Stadt Minden o Projekte zu Freiraum- und Spielplatzgestaltung leiten sowie bereichsübergreifend umsetzen
- Netzwerkarbeit o mit städtischen Jugendhäusern, freien Trägern, Vereinen, Schulen und Politik im Sinne der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in der Stadt Minden zusammenarbeiten Ihr Profil: Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung
- ein Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der folgenden Fachrichtungen o Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder o Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder o Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder o Pädagogik oder o Erziehungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
- Praxiserfahrungen im Ehren- oder Hauptamt der Kinder- und Jugendarbeit sind erforderlich
- Sie bringen Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendarbeit sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften mit
- Empathie und eine positive Grundeinstellung zu den Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Ehrenamtliche, Anbieter der Kinder- und Jugendarbeit) sind für Sie selbstverständlich
- eine hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten und an den Wochenenden, ist erforderlich
- bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie mit Projektmanagementkompetenzen
- durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, Ihr konzeptionelles Denken sowie Ihre Kreativität beeindrucken Sie bei Ihren Tätigkeiten
- Sie haben die Bereitschaft sich entsprechend der Anforderungen zu Fachthemen und zur Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten zu qualifizieren
- Sie können gut mit dem PC umgehen und haben gute Kenntnisse in MS-OfficeStandardanwendungen
- wünschenswert ist darüber hinaus eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können Wir bieten:
- ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
- 30 Tage Jahresurlaub + Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie 2 Regenerationstage im Rahmen des TVöD-SuE
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- die Vermittlung von KITA-Plätzen sowie eine verlässliche Ferienbetreuung für Kinder der Mitarbeitenden

transparente und faire Vergütung

- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlungen inkl. jährlich zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung
- stufenweise garantierte Gehaltserhöhung (Erfahrungsstufen)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderkonditionen bei Versicherungen
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit und für (junge) Menschen in der Stadt Minden

Die Stellen sind mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.

Sie sind grundsätzlich teilbar, setzen jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter\*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und –anforderungen erteilt Frau Thoring, Bereichsleiterin des Bereiches Jugendarbeit / Jugendschutz, unter der Telefonnummer 0571 89 467. Interessierte Bewerber\*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 01.03.2026 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 09\_2026 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber\*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht\_7.1\_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.