Mitarbeiter AEMP (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie wachsen und sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:


Mitarbeiter AEMP (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung


Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.

In der AEMP-Abteilung werden alle für den Behandlungsprozess in unserem Klinikum notwendige Instrumente und Geräte gereinigt und hygienisch aufbereitet, um die reibungslose Versorgung der Operationssäle und Behandlungsräume zu gewährleisten. Für unsere AEMP-Abteilung suchen wir engagierte Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir bieten Ihnen die Chance, Schritt für Schritt zur Leitungsebene aufzusteigen – inklusive der Möglichkeit, die Fachkunde I bis III zu absolvieren.



Ihre Aufgaben – fordernd und vielfältig

Aufbereitung von medizinischen Instrumenten und Geräten nach festgelegten Standards
Bedienung und Pflege moderner Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsgeräte
Dokumentation der Arbeitsabläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsprozesse
Perspektivisch: Übernahme von Führungsaufgaben nach erfolgreicher Weiterbildung
Ihr Profil – fachlich und persönlich

Abgeschlossene Berufsausbildung – Fachrichtung egal, Hauptsache Sie möchten sich entwickeln
Interesse an Hygiene, Technik und medizinischen Abläufen
Lernbereitschaft und Eigeninitiative – Sie möchten Verantwortung übernehmen
Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt
Bereitschaft, sich durch Fachkundelehrgänge weiterzubilden
Ihre Vorteile – attraktiv und fair

Eine fundierte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Übernahme der Weiterbildungskosten (Fachkunde I–III)
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Leitungsfunktion
Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Betriebssport, Corporate Benefits etc.
Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Sie haben Fragen?

Gerne steht Ihnen unsere OP-Managerin Frau Grathwohl für Vorabinformationen zur Verfügung.

Telefon: 07751 85-4289