**Mitarbeiter der INQA Beratungsstelle (IBS)**

**ESF Plus-Programm INQA Coaching**

*Landkreise Mansfeld-Südharz, Saalekreis, Burgenlandkreis, Merseburg*

Das Programm INQA-Coaching hat zum Ziel, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsgerechten Personalpolitik und der Förderung von Innovationsfähigkeit unter Einbeziehung ihrer Beschäftigten zu unterstützen.

Das Programm zielt darauf ab, der Unternehmensführung und den Beschäftigten nach Maßgabe einheitlicher methodischer Vorgaben gemeinsame Lern- und Entwicklungsprozesse für eine innovative Gestaltung des digitalen Wandels zu ermöglichen und damit gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für die betriebliche Realität sowie nachhaltige Konzepte zur Umsetzung zu entwickeln. Ziel ist es, dass Unternehmen eine mitarbeiterorientierte, agile Arbeitsmethode ausprobieren und erlernen und ihren Blick für den ganzheitlichen, nachhaltigen Ansatz einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik weiten, der die Beschäftigten konsequent mit einbezieht.
 
**AUFGABEN der IBS**

Zentrale Anlaufstellen des Programms sind die IBS. Die IBS haben schwerpunktmäßig folgende Aufgaben zu erfüllen:

**INQA-Beratung und administrative Begleitung der KMU**

- Durchführung einer neutralen und bundesweit einheitlichen Beratung zur ganzheitlichen Analyse des personalpolitischen oder arbeitsorganisatorischen betrieblichen Veränderungsbedarfs, der im Zusammenhang mit durch den digitalen Strukturwandel bedingten Transformationen im Betrieb steht. Zur Prüfung des Handlungsbedarfs steht der IBS ein Referenzsystem zur Verfügung, das mögliche Themenfelder skizziert. Die IBS muss prüfen, ob der Betrieb bereit sowie arbeitsorganisatorisch in der Lage ist, einen beteiligungsorientierten Prozess nach den Festlegungen der Richtlinie methodischen Vorgaben umzusetzen.
- Prüfung der grundsätzlichen Förderfähigkeit. Gegebenenfalls Verweis auf andere regionale oder landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote.
- Bei Bedarf Ausstellung eines Beratungsschecks.
- Verweis der KMU auf den Coaching-Pool auf der Internetseite des Programms für die Auswahl der Coaches
- Unterstützung und Begleitung der KMU bei allen administrativen Vorgängen (unter anderem Antragstellung, Abrechnung).

**Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit**

- Unterstützung bei der Qualitätssicherung des Coachings (unter anderem Sichtung der jeweiligen Verwendungsnachweise im Rahmen der Abrechnung).
- Durchführung eines Ergebnisgesprächs mit den KMU in der Regel drei bis sechs Monate nach erfolgtem Coaching.
- Vernetzung der teilnehmenden KMU und Aufbau regionaler Unternehmens-Netzwerke zur gemeinsamen Reflexion des Change-Prozesses
- Verweis auf Angebote der Initiative Neue Qualität der Arbeit sowie auf weitere Förderangebote des BMAS (insbesondere Zukunftszentren, Weiterbildungsverbünde).
- Verweis auf weitere regionale und gegebenenfalls landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote für KMU für die Umsetzung der Maßnahmen.

**ANFORDERUNGEN**

- akademischer Abschluss oder Hochschul-/Fachhochschulabschluss verbunden mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Berater\*in (Nachweis über Arbeitszeugnisse und/oder Referenzen)
- Erfahrung in der Prozessberatung
- Fachkompetenzen in der Personalführung, Bildung sowie Betriebswirtschaft
- der Glaube an die Bildung und die Menschen

** ANGEBOT**

- Wir bieten flexible Arbeitszeiten inkl. umfassender Homeoffice-Option.
- Auch Ihr Arbeitsplatz ist flexibel wählbar: Wir sind mit Standorten im Saalekreis, im Burgenlandkreis sowie Mansfeld-Südharz vertreten. Da Sie unternehmensweit wirken, können Sie Ihren Arbeitsort frei wählen.
- ein Arbeitgeber mit Herz & Verstand, der an Ihrer Seite steht, mit Ihnen gemeinsam die Macht der Bildung beweist und optimistisch in die Zukunft schaut
- Tätigkeit mit Sinn

**SO BEWERBEN SIE SICH**

Ganz einfach: Beim Lesen der Stellenausschreibung tut sich ein gutes Gefühl in Ihrem Bauch auf? Dann sind Sie bei uns anscheinend richtig. Bewerben Sie sich! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per Email an [bewerbung@zukunft-mitteldeutschland.de](https://mailto:bewerbung@zukunft-mitteldeutschland.de). Neben dem Üblichen (Zeugnisse, Lebenslauf) interessiert uns vor allem Ihr Anschreiben, an dem wir erkennen, was für ein Mensch Sie sind, was Sie antreibt und was Sie sich für Ihre (Arbeits-)Zukunft wünschen.