Mitarbeiter für Lern- und Schulungskoordination (m/w/d)
Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Mitarbeiter für Lern- und Schulungskoordination (m/w/d) .
Die Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an, wovon 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.03.2027 zu besetzen sind. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 6 KAVO, was einem Jahresbruttogehalt von etwa 40.900 € bis 45.200 € entspricht.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Aufgabe der Personalentwicklung im Erzbischöflichen Generalvikariat ist es u.a. Maßnahmen zur Sicherung und Qualifikation der Fach- und Führungskräfte im Haus und den angeschlossenen Einrichtungen zu initiieren und die Mitarbeitenden zu begleiten. Näheres über die Arbeit der Personalentwicklung erfahren Sie unter https://wir-erzbistum-paderborn.de/unsere-organisation/personal-und-verwaltung/personalentwicklung/ .

Ihre Aufgaben:

Organisieren, Koordinieren und Nachbereiten von Pflichtschulungen
Auffordern, Erinnern und Überwachen der Teilnahme der Mitarbeitenden an Pflichtschulungen
Prüfen, Abstimmen und Anerkennen von Schulungsinhalten in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen
Administratives Organisieren von Präsenzschulungen und Abstimmen mit externen Rechtsträgern
Dokumentieren, Sichern der Qualität und Weiterentwickeln bestehender Prozesse

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten abgeschlossen
Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und treffen Entscheidungen fundiert und selbstständig
Ihre selbstständige Arbeitsweise ist geprägt von strukturierter Planung, Eigeninitiative und ziel- und ergebnisorientiertem Handeln
Sie kommunizieren klar, arbeiten teamorientiert und setzen Schulungsmaßnahmen zuverlässig um
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.03.2026 .
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung.
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Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn