Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern
19057 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Gesundheitsmanager/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 05.06.2026
Beschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich. Bei der KVMV ist in der Vertragsabteilung am Dienstort Schwerin eine Stelle zu besetzen als:
Mitarbeiter Honorar (m/w/d) - 13/2026
■ Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung und/oder im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsöko... weiter lesen
Mitarbeiter Honorar (m/w/d) - 13/2026
■ Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung und/oder im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsöko... weiter lesen
Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich. Bei der KVMV ist in der Vertragsabteilung am Dienstort Schwerin eine Stelle zu besetzen als:
Mitarbeiter Honorar (m/w/d) - 13/2026
■ Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung und/oder im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsökonomik oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Zahlenaffinität und technisches Verständnis
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur systematischen Problemdefinition und -lösung
- gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office (insbesondere Excel u. Access)
- vorzugsweise Kenntnisse bei der Programmierung mit VBA (Excel) und/oder der Abrechnung nach EBM
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit
- Fähigkeiten, sich Fachkenntnisse zu erarbeiten und einschlägige Gesetze und Verordnungen zu erfassen und umzusetzen
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- engagierte und strukturelle Arbeitsweise und Arbeitssorgfalt
■ Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:
- Mitwirkung bei der Honorarabrechnung und Honorarverteilung unter Anwendung geltender Vorgaben und Beschlüsse
- honorartechnische Umsetzung von Verträgen im vertragsärztlichen Bereich
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und honorarpolitischer Zielsetzungen
- - Erarbeitung und Pflege hausinterner Richtlinien u.a. mit Blick auf Praxis- oder Abrechnungsbesonderheiten
- Aufbereitung, Auswertung und Analyse von Abrechnungsstatistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Begleitung und Umsetzung von EBM-Änderungen (z.B. für HVM-Anpassungen)
- Vor- und Nachbereitung von Honorarverhandlungen
- Ausführung von Einzelaufträgen auf Weisung des Vorgesetzten
■ Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine angemessene Einarbeitung und soweit erforderlich relevante Schulungen
- einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
- eine tarifliche Bezahlung nach Maßgabe des Tarifvertrags der Länder
- eine Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen
- ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, richten Sie bitte unter Angabe der "Kennziffer 13/2026" per Mail, bis 15. Juli 2026, an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin,
bewerbung@kvmv.de
Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de
Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Mitarbeiter Honorar (m/w/d) - 13/2026
■ Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung und/oder im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsökonomik oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Zahlenaffinität und technisches Verständnis
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur systematischen Problemdefinition und -lösung
- gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office (insbesondere Excel u. Access)
- vorzugsweise Kenntnisse bei der Programmierung mit VBA (Excel) und/oder der Abrechnung nach EBM
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit
- Fähigkeiten, sich Fachkenntnisse zu erarbeiten und einschlägige Gesetze und Verordnungen zu erfassen und umzusetzen
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- engagierte und strukturelle Arbeitsweise und Arbeitssorgfalt
■ Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:
- Mitwirkung bei der Honorarabrechnung und Honorarverteilung unter Anwendung geltender Vorgaben und Beschlüsse
- honorartechnische Umsetzung von Verträgen im vertragsärztlichen Bereich
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und honorarpolitischer Zielsetzungen
- - Erarbeitung und Pflege hausinterner Richtlinien u.a. mit Blick auf Praxis- oder Abrechnungsbesonderheiten
- Aufbereitung, Auswertung und Analyse von Abrechnungsstatistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Begleitung und Umsetzung von EBM-Änderungen (z.B. für HVM-Anpassungen)
- Vor- und Nachbereitung von Honorarverhandlungen
- Ausführung von Einzelaufträgen auf Weisung des Vorgesetzten
■ Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine angemessene Einarbeitung und soweit erforderlich relevante Schulungen
- einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
- eine tarifliche Bezahlung nach Maßgabe des Tarifvertrags der Länder
- eine Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen
- ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, richten Sie bitte unter Angabe der "Kennziffer 13/2026" per Mail, bis 15. Juli 2026, an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin,
bewerbung@kvmv.de
Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de
Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Ref-Nr.: 10169372
Aktualisiert:
06.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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