DIS AG Germany
01099 Dresden - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.04.2026
Beschreibung
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein modernes
Unternehmen einen engagierten People Operations Specialist (m/w/d) ,
der HR-Prozesse effizient gestaltet und eine reibungslose Betreuung
entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherstellt. In dieser
Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit einem starken
People-Fokus: Sie sorgen für strukturierte Abläufe, betreuen
Mitarbeitende und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Pro... weiter lesen
Unternehmen einen engagierten People Operations Specialist (m/w/d) ,
der HR-Prozesse effizient gestaltet und eine reibungslose Betreuung
entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherstellt. In dieser
Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit einem starken
People-Fokus: Sie sorgen für strukturierte Abläufe, betreuen
Mitarbeitende und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Pro... weiter lesen
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein modernes
Unternehmen einen engagierten People Operations Specialist (m/w/d) ,
der HR-Prozesse effizient gestaltet und eine reibungslose Betreuung
entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherstellt. In dieser
Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit einem starken
People-Fokus: Sie sorgen für strukturierte Abläufe, betreuen
Mitarbeitende und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse optimieren und
HR als wichtigen Bestandteil der Unternehmensentwicklung verstehen,
erwartet Sie eine langfristige Perspektive in direkter Festanstellung.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und
Benefits Betreuung und Abrechnung internationaler Mitarbeitender,
insbesondere Expats und entsandter Mitarbeiter Kontinuierliche
Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen
Unterstützung im Vertrags- und Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung
von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und
Bescheinigungen Verantwortung für Zeitmanagement-Themen, insbesondere
Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows im
HR-System (z. B. Rexx) Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
Mitwirkung an übergreifenden HR-Themen und Projekten (z. B.
Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Recruiting,
Eventmanagement oder Zusammenarbeit mit externen Partnern) Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
oder Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration , insbesondere in
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im
Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im
Arbeitsrecht Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, DATEV,
SAP o. Ä.) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und
ausgeprägte Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Teamgeist, Eigeninitiative sowie Interesse an der Arbeit in
einem internationalen Umfeld Ihre Vorteile Unbefristete Festanstellung
mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehaltspaket sowie
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderner Arbeitsplatz in Dresden mit
sehr guter Verkehrsanbindung Umfassende Einarbeitung und
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld 30 Tage
Urlaub sowie zusätzliche finanzielle Benefits ab dem 7.
Beschäftigungsmonat Individuell nutzbare Zusatzleistungen (z. B.
Kindergartenzuschuss, Fitness, Jobticket) Vielfältige Weiterbildungs-
und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigtes Betriebsrestaurant sowie
kostenfreie Getränke Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie
familienfreundliche Unternehmenskultur Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Frau Nathalie Seidel nathalie.seidel@dis-ag.com +49 351 4391 097
Unternehmen einen engagierten People Operations Specialist (m/w/d) ,
der HR-Prozesse effizient gestaltet und eine reibungslose Betreuung
entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherstellt. In dieser
Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit einem starken
People-Fokus: Sie sorgen für strukturierte Abläufe, betreuen
Mitarbeitende und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse optimieren und
HR als wichtigen Bestandteil der Unternehmensentwicklung verstehen,
erwartet Sie eine langfristige Perspektive in direkter Festanstellung.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und
Benefits Betreuung und Abrechnung internationaler Mitarbeitender,
insbesondere Expats und entsandter Mitarbeiter Kontinuierliche
Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen
Unterstützung im Vertrags- und Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung
von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und
Bescheinigungen Verantwortung für Zeitmanagement-Themen, insbesondere
Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows im
HR-System (z. B. Rexx) Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
Mitwirkung an übergreifenden HR-Themen und Projekten (z. B.
Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Recruiting,
Eventmanagement oder Zusammenarbeit mit externen Partnern) Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
oder Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration , insbesondere in
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im
Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im
Arbeitsrecht Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, DATEV,
SAP o. Ä.) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und
ausgeprägte Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Teamgeist, Eigeninitiative sowie Interesse an der Arbeit in
einem internationalen Umfeld Ihre Vorteile Unbefristete Festanstellung
mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehaltspaket sowie
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderner Arbeitsplatz in Dresden mit
sehr guter Verkehrsanbindung Umfassende Einarbeitung und
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld 30 Tage
Urlaub sowie zusätzliche finanzielle Benefits ab dem 7.
Beschäftigungsmonat Individuell nutzbare Zusatzleistungen (z. B.
Kindergartenzuschuss, Fitness, Jobticket) Vielfältige Weiterbildungs-
und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigtes Betriebsrestaurant sowie
kostenfreie Getränke Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie
familienfreundliche Unternehmenskultur Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
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Ref-Nr.: 10707959
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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